水族寵物醫(yī)院招聘(水電路寵物醫(yī)院)

1、四川成都和峨眉，有哪些寵物店在招聘 ？

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本文目錄一覽：

• 1、四川成都和峨眉，有哪些寵物店在招聘 ？
• 2、南京艾貝爾寵物醫(yī)院招聘要求
• 3、寵物店如何招聘和管理員工

四川成都和峨眉，有哪些寵物店在招聘 ？

招聘人數(shù)水族寵物醫(yī)院招聘：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都銘心寵物醫(yī)院SPA

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-22 有無經(jīng)驗均可,勤奮好學(xué),吃苦耐勞。要求喜愛小動物,熱愛寵物行業(yè),為人真誠踏實。我們將提供良好水族寵物醫(yī)院招聘的學(xué)習(xí)... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都小Q寵物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 1:吃苦耐勞 2:熟悉業(yè)務(wù) 3:善于和主人溝通 ... 查看更詳細 寵物醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都小Q寵物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 簡單的醫(yī)療疾病能夠勝任.如有意請電話聯(lián)系:... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都市愛寵屋美容店

工資待遇 1000元

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 能獨立完成寵物美容... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都市愛寵屋美容店

工資待遇 1000元

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 誠尋寵物美容師1名,能獨立工作,對工作有責(zé)任感。工資面議。... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都市愛寵屋美容店

工資待遇 1500元

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 能獨立工作,善于人溝通,對工作負責(zé)。... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都市愛寵屋美容店

工資待遇 1200元

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 能熟悉寵物美容流程,獨立完成... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都小Q寵物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 1:各種品種的狗美容均能勝任。 2:較強的溝通能力。 3:能吃苦耐勞,踏實!... 查看更詳細 助理寵物醫(yī)師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：中專 成都仁愛寵物診所

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 會簡單的輸液和治療... 查看更詳細 助理

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：初中 成都皇簇寵物美容

工資待遇 1000元

工作性質(zhì) 成都 2010-7-21 跟寵物洗澡和推銷產(chǎn)品... 查看更詳細 店員

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都名人寵物店

工資待遇 2000元

工作性質(zhì) 成都 2010-7-20 招聘:店員1名,工作內(nèi)容:給狗狗洗澡,其水族寵物醫(yī)院招聘他雜務(wù)。待遇:1600-月。工作時間:中午12點-晚上9點。... 查看更詳細 寵物醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都天緣寵物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-18 熱愛小動物,熱愛寵物行業(yè),能熟練的掌握臨床診療技術(shù),能與客戶進行良好的交流水族寵物醫(yī)院招聘；勤奮上進好學(xué)!... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：1人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都天緣寵物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-18 熱愛小動物,熱愛寵物行業(yè),能吃苦耐勞,能和企業(yè)共同發(fā)展,有上取心,能不斷學(xué)習(xí)進步者。... 查看更詳細 寵物美容師

招聘人數(shù)：若干人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都寵印動物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-16 熱愛小動物,熱愛寵物行業(yè),能吃苦耐勞,能和企業(yè)共同發(fā)展,有上取心,能不斷學(xué)習(xí)進步者；我們1起創(chuàng)造美好... 查看更詳細 寵物美容學(xué)徒

招聘人數(shù)：若干人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都寵印動物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-16 熱愛寵物,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,能與企業(yè)共同發(fā)展者!我們能提供與您不段學(xué)習(xí)晉升的機會,希望您能與我... 查看更詳細 美容助理

招聘人數(shù)：5人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都寵印動物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-16 不限制學(xué)歷,肯學(xué)上進,吃苦耐勞,愿意長期在寵物行業(yè)發(fā)展的!... 查看更詳細 實習(xí)生

招聘人數(shù)：若干人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都寵印動物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-16 熱愛小動物,熱愛寵物行業(yè),能吃苦耐勞,能和企業(yè)共同發(fā)展,有上取心,能不斷學(xué)習(xí)進步者；我們1起創(chuàng)造美好... 查看更詳細 寵物醫(yī)療助理

招聘人數(shù)：若干人/FONT

學(xué)歷要求：不限 成都寵印動物醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-16 熱愛小動物,熱愛寵物行業(yè),能吃苦耐勞,能和企業(yè)共同發(fā)展,有上取心,能不斷學(xué)習(xí)進步者；我們1起創(chuàng)造美好... 查看更詳細 主治醫(yī)師

招聘人數(shù)：2人/FONT

學(xué)歷要求：大專 成都寶貝寵物連鎖醫(yī)院

工資待遇 面議

工作性質(zhì) 成都 2010-7-12 本專業(yè)大專以上文化.有經(jīng)歷者優(yōu)先.... 查看更詳細

南京艾貝爾寵物醫(yī)院招聘要求

南京艾貝爾寵物醫(yī)院

任職條件： 1、動物醫(yī)學(xué)、寵物診療、護理等相關(guān)專業(yè)，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；

2、具備較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，團隊協(xié)作和適應(yīng)能力強；

3、每周工作6天，并能經(jīng)常加班；

4、工作地點：上海、蘇州或南京，由公司指定。

主要崗位職責(zé)： 1、協(xié)助醫(yī)生護士做好寵物的保定、注射、喂藥、護理、美容等工作；

2、劃價、收款、取藥，藥房所有物品的保管和相關(guān)帳物的登記整理；

3、倉庫物品的入庫、保管、出庫、盤點等的管理；

4、根據(jù)醫(yī)院安排，協(xié)助完成接待客戶、接聽電話、寵物商品銷售等其它工作。

寵物店如何招聘和管理員工

現(xiàn)在寵物店的數(shù)量在迅速增加，在很多小區(qū)旁都會看到寵物店的店面，隨著寵物店市場的發(fā)展，寵物店的競爭越來越多的體現(xiàn)在人才的競爭上，現(xiàn)在寵物店對寵物人才的要求越來越高，出現(xiàn)了很多寵物專業(yè)技術(shù)型人才，這都為寵物店的發(fā)展做出了很大的貢獻。寵物店在選人和用人方面應(yīng)該注意什么呢。下面寵物為大家介紹一下寵物店怎么招聘和管理員工。

隨著寵物經(jīng)濟成為全球矚目的新型經(jīng)濟藍海，越來越多的人紛紛進入寵物產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全國各地掀起了一股開辦寵物店，寵物醫(yī)院，寵物美容店，寵物訓(xùn)練所的風(fēng)潮。在這些創(chuàng)業(yè)者中，不乏胸懷大志者，不乏出類拔萃者。不過任何企業(yè)的經(jīng)營活動，都離不開在一線兢兢業(yè)業(yè)工作的員工。今天我們就來探討一下寵物企業(yè)和寵物店應(yīng)該怎樣招聘員工，選拔員工和留住員工。

首先說一說寵物企業(yè)和寵物店應(yīng)該怎樣招聘員工?從對多家寵物企業(yè)和商店的調(diào)查來看，比較有效的方法有三種，分別是朋友介紹，張貼戶外廣告和網(wǎng)絡(luò)宣傳。前兩種方法都非常容易理解，值得一提的是第三種方法，隨著我國寵物媒體的不斷發(fā)展，目前有超過80%的寵物醫(yī)院，商店和寵物飼養(yǎng)店都樂于采用網(wǎng)絡(luò)方法招聘新人。特別是招聘寵物專業(yè)技術(shù)人員時，網(wǎng)絡(luò)招聘的方法會更加有效。

第二個問題是，招聘廣告發(fā)布后，不斷會有應(yīng)聘者前來應(yīng)聘。在這個時候，寵物企業(yè)或?qū)櫸锏甑曛鲬?yīng)該怎樣慧眼識珠，從大量應(yīng)聘者中發(fā)現(xiàn)誰是真正有潛力的優(yōu)秀員工呢?一位寵物企業(yè)人力資源部的負責(zé)人透露，他一般會按照三個原則來選擇人才。首先他會考察應(yīng)聘者是不是真心喜愛寵物，比如放一只寵物狗在他身邊，看他對待寵物的態(tài)度;其次是考察應(yīng)聘者工作經(jīng)驗和實際操作能力，一般有2年工作經(jīng)驗的人，才能真正熟練操作;第三是考察應(yīng)聘者是否具有學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。上述這三點都過關(guān)的應(yīng)聘者，未來一定能成為一名優(yōu)秀的員工，甚至優(yōu)秀的企業(yè)管理人員。

第三個重要的問題是，寵物企業(yè)和寵物店店主應(yīng)該怎樣留住員工?在現(xiàn)代企業(yè)中，優(yōu)秀的員工就是第一生產(chǎn)力。特別是很多寵物行業(yè)已經(jīng)越來越需要技能，越來越需要學(xué)習(xí)能力。如果具有優(yōu)秀工作經(jīng)驗的員工一旦辭職，將會是寵物企業(yè)和寵物店非常嚴重的損失。一位寵物店主結(jié)合自己的工作感悟，介紹了三點經(jīng)驗。首先老板和員工需要經(jīng)常溝通，以便能讓員工與老板達成共識。一位管理學(xué)家說，認同感是職場上除了工資之外的第二大動力;其次老板必須堅持準時給員工發(fā)工資，這樣才能穩(wěn)定人心。此外，老板一定要不斷給員工提供學(xué)習(xí)和上進的機會，千萬不能怕員工成長，而限制他們不斷成長的空間。

隨著寵物行業(yè)的發(fā)展，需要的專業(yè)技術(shù)人才會越來越多的，所以，作為寵物店的老板首先要重視人才，給予員工發(fā)展空間，這樣才會吸引更多的人才。

關(guān)于水族寵物醫(yī)院招聘和水電路寵物醫(yī)院的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。