魚缸制造廠有幾家公司招聘普工(最新魚缸廠招聘信息)
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本文目錄一覽:
- 1、(南京)璨宇光學有限公司招普工嗎?
- 2、東莞市清溪鎮(zhèn)漁梁圍這邊哪些廠招文員或者普工之類的、急!!!
- 3、玻璃廠普工
- 4、三張社區(qū)附近哪廠要普工
- 5、很多工廠都招不到普工,工廠為何不倒閉?
(南京)璨宇光學有限公司招普工嗎?
璨宇光學(南京)有限公司
招 工 簡 章
璨宇光學有限公司位于江蘇省南京市江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),是由臺灣中強光電(股份)有限公司在中國南京投資的全資子公司。
公司為液晶顯示器與光學零組件制造廠商,產品遠銷東南亞及歐美地區(qū),并且與世界許多知名廠商建立了業(yè)務合作關系 。公司成立于2005年8月,注冊資本為600萬美金,目前員工總人數(shù)可達1000人左右。
公司現(xiàn)以廣闊的發(fā)展空間、舒適的工作環(huán)境、人性化的管理模式及完善的福利待遇,期待著您的加盟!
招聘崗位:作業(yè)員
要求:
學歷:職高、中專學歷,電子類專業(yè)優(yōu)先
年齡:16~25周歲。
視力:視力良好,裸視1.0以上,無色盲(不可戴隱形眼鏡)。
身高:女性身高155cm以上,男170以上
體格:身體健康,無傳染病
其它:工作細心,有責任心,吃苦耐勞,能夠配合加班和輪班。
所攜資料:a.身份證原件
b.學歷證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表
c.黑色水筆,紙
d.一寸彩色照片2張
三、工作時間:
周一到周五,8小時工作制。周六、周日休息。
四、薪資福利
工資待遇(為工作5日,每日8小時之基本工資,超出部分為加班費):
試用期薪資:
底薪(750元) + 職務津帖= 770元
試用期:一個月
試用期后薪資結構調整:
底薪+職務津帖+生產績效獎金
薪資調整時機:
試用期滿:試用期滿,且表現(xiàn)良好者.
年度調薪:每年3-4月份
2.福利待遇:
醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+生育保險+工傷保險+意外傷害險
免費工作餐
生日禮金、生日蛋糕
年度外出旅游
公司帶薪年休假期
公司季度聚餐
空調宿舍
3.夜班津貼:
6元/班
4.加班費: 依勞動法規(guī)定
周一至周五: 底薪÷20.92÷8×加班時數(shù)×1.5倍=6.72元/小時
周六、周日: 底薪÷20.92÷8×加班時數(shù)×2.0倍=8.96元/小時
法定假日: 底薪÷20.92÷8×加班時數(shù)×3.0倍=13.44元/小時
五、繳納證件
身份證(復印件2份)
學歷證明(復印件4份)
就業(yè)推薦表(實習生)
外來人員就業(yè)培訓上崗證、流動人口婚育證、暫住證(熟練工)
1寸照片8張
體檢證明(公司指定醫(yī)院,體檢合格進入公司者,試用期滿,費用公司報銷.
璨宇光學(南京)有限公司
員工保險、福利一覽表
類別 名稱 內 容
員 工 福 利 結婚賀禮 200元(本人) 限第一次結婚
生育賀禮 100元/胎
撫慰金 101元/人 父母/子女或配偶死亡
季度聚餐 40元/人/季
定期醫(yī)療體檢 公司免費提供
年度旅游 公司免費提供
年終尾牙 公司年終活動
員 工 假 期 法定假 10天 /年 全薪
事假 =15天/年 無薪、無全勤
病假 半薪、無全勤
工傷假 依政府規(guī)定
公假 憑《公假單》之全薪假
婚假 憑結婚證7天全薪假,晚婚另加7天
喪假 3天全薪假
流產假A 15至30天有薪假(未滿四個月流產者)
流產假B 42天有薪假(懷孕四個月(不含)以上流產者)
產假 90或120天有薪假
年休假 7-15天 全薪(工作滿一年以上)
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東莞市清溪鎮(zhèn)漁梁圍這邊哪些廠招文員或者普工之類的、急!!!
魚缸制造廠有幾家公司招聘普工你好!
東莞清溪三中沈瑞興制造廠招聘文員
東莞市清溪金龍機械制造廠招聘普工
東莞市清溪自來水有限公司招聘維修工
僅代表個人觀點魚缸制造廠有幾家公司招聘普工,不喜勿噴,謝謝。
玻璃廠普工
玻璃廠車間環(huán)境是比較不錯的,投入了大量的資金,普工能夠拿到五千塊錢的工資。普工指的是, 擁有基本的技能,能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角等地區(qū)制造型工廠是用來指在生產線上做一般技術要求不高的崗位的員工。
普工,指的是普通的工人,擁有基本的技能, 能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角等地區(qū)制造型工廠是用來指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工,普工大多以電子產品、物料包裝等為主,這些企業(yè)會常年大量招聘普工。
普工狀況:
一、薪資
工資收入一般4000—10000元一個月,部分公司可以達到萬元以上,大多企業(yè)會給員工繳納五險一金,上班時間通常在8小時工作制三班倒(四班三運轉)。
二、三班制
三班要充分劃清各班的責任,建立嚴格的交換班制,三班完成的產量,質量要分別記錄,驗收和考核,以明確各班工人的責任,使之關心自己的生產成果。三班制是分每天分早、中,夜三班連續(xù)生產的工作班次,企業(yè)會對中班、晚班進行時間工資補貼,會對中班、晚班減少工作量,防止員工身體出現(xiàn)其他狀況。
以上內容參考?百度百科-普工
三張社區(qū)附近哪廠要普工
您好,三張社區(qū)附近的工廠招聘普工的情況如下:
1. 三張社區(qū)附近的江蘇普洛斯機械有限公司招聘普工,招聘要求:男性,18-45周歲,中專以上學歷,有一定機械維修經(jīng)驗優(yōu)先,薪資待遇:底薪3000元/月,另有提成、獎金等。
2. 三張社區(qū)附近的江蘇普洛斯電子有限公司招聘普工,招聘要求:男性,18-45周歲,中專以上學歷,有一定電子維修經(jīng)驗優(yōu)先,薪資待遇:底薪2500元/月,另有提成、獎金等。
3. 三張社區(qū)附近的江蘇普洛斯科技有限公司招聘普工,招聘要求:男性,18-45周歲,中專以上學歷,有一定科技維修經(jīng)驗優(yōu)先,薪資待遇:底薪2000元/月,另有提成、獎金等。
很多工廠都招不到普工,工廠為何不倒閉?
至于“工廠為何不倒閉”,通?!捌飘a的工廠”多并不是由于“沒有招聘到“普工”而導致該企業(yè)破產”的,非常多的均是由于企業(yè)經(jīng)營不善所致。
在現(xiàn)實社會中,多數(shù)的“就業(yè)者”均在企業(yè)“打工”,無論是做技工,還是做普工的。企業(yè)和工廠容納了相當多的社會就業(yè)人員,若再計算上“建筑行業(yè)和服務行業(yè)”的就業(yè)者,可以說社會層面“就業(yè)者”的絕大多數(shù)人都在“企業(yè)和服務行業(yè)”打工的。
至于是否是從事“技工”工作,就很難說了,多數(shù)人都還是從事“普工”工作的,盡管的確可能有部分人不太“樂意”從事“普工”工作,但由于個人的能力就在那里,技術水平不到位,無法從事“技工”工作也是“只能如此”的,怨不得他人的。
別人不愿意干,但由于就業(yè)形勢非常嚴峻,非常多的人還是從事“普工”的工作,這方面并不會發(fā)生“擔憂的現(xiàn)象”出現(xiàn)的,你不干、他不干,有人干的。
至于“工廠為何不倒閉”,通?!捌飘a的工廠”多并不是由于“沒有招聘到“普工”而導致該企業(yè)破產”的,非常多的均是由于企業(yè)經(jīng)營不善所致。
近幾年招工難,是全面性的,尤其是制造業(yè)的招工,不論是有沒有技術含量的工種,都普遍性的出現(xiàn)招工難問題,從大的方面講,是人口紅利在縮小甚至消失的表現(xiàn),從個人方面講,人們的從業(yè)觀念發(fā)生了根本性轉變,除非萬不得已,即使薪資較高,重體力活臟活累活等不再是人們的首要選擇,作為一個家庭來講,獨生子女家庭占了家庭數(shù)量的絕大多數(shù),做父母的也不希望自己的孩子去干制造業(yè)的工種,危險而且收入低,所以大家看到的現(xiàn)象就是,畢業(yè)兩三年不找工作的大學生比比皆是。
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