金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)(金龍魚官網(wǎng))

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本文目錄一覽：

• 1、金龍魚油福建總代理在哪
• 2、金龍魚吹瓶車間，工人長(zhǎng)期工作，對(duì)身體有無危害，請(qǐng)好心人向我解答
• 3、金龍魚官方旗艦店真假
• 4、為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當(dāng)白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？
• 5、如何介紹魯花葵花油
• 6、福臨門、金龍魚的哪種大米好吃？

金龍魚油福建總代理在哪

廈門。

根據(jù)金龍魚官方資料顯示金龍魚旗下全系的食用油，米，面，日化，零食等產(chǎn)品總代為廈門欣源貿(mào)易有限公司代理。

金龍魚官網(wǎng)為益海嘉里集團(tuán)旗下金龍魚品牌官方網(wǎng)站，是金龍魚調(diào)和油、金龍魚玉米油、金龍魚稻米油等。

金龍魚吹瓶車間，工人長(zhǎng)期工作，對(duì)身體有無危害，請(qǐng)好心人向我解答

在吹瓶車間工作本沒有什么危害金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)的金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)，這種工作不是什么有害工種金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)，就如一般的生產(chǎn)車間那樣金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)，比如紡織車間有纖維危害、噪音危害、氣味危害，但車間工作都這樣，除非不用人工，跟機(jī)器在一起工作避免不金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)了噪音、微量輻射、熱量等對(duì)身體的影響，正規(guī)的吹瓶車間是無菌的，但是是有噪音的，比如機(jī)器放氣的聲音等，還有如果是全自動(dòng)的吹瓶機(jī)還好一點(diǎn)，如果是半自動(dòng)的話就會(huì)受到吹瓶機(jī)里面加熱管光源的對(duì)皮膚的影響，皮膚會(huì)干等癥狀

金龍魚官方旗艦店真假

真。金龍魚官方旗艦店真金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)，金龍魚官方旗艦店是由品牌官方企業(yè)運(yùn)營或授權(quán)金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)的官網(wǎng)旗艦店金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)，所有商品保證正品無假貨。金龍魚官網(wǎng)為益海嘉里集團(tuán)旗下金龍魚品牌官方網(wǎng)站金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)，是金龍魚調(diào)和油、金龍魚玉米油、金龍魚稻米油等金龍魚食用油以及金龍魚大米、面粉、桂面等品牌。

為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當(dāng)白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？

大學(xué)期間利用暑假去富士康工作了兩個(gè)月，從那以后我就發(fā)誓，畢業(yè)以后絕對(duì)不會(huì)去工廠工作，哪怕工資再高。

人情冷漠

我們?nèi)サ臅r(shí)候是暑假，由于天氣非常炎熱，我們只帶了涼席和薄薄的一個(gè)毯子。富士康的宿舍里面有空調(diào)，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我們晚上凍成狗，根本睡不著，一個(gè)同學(xué)問她們能不能把溫度稍微調(diào)高一點(diǎn)，她們壓根不理。無奈一起來的同學(xué)半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得，早上起來都能看到嘴里呼出的白氣，一瞬間覺得自己是在冰箱里睡了一覺，而此時(shí)我們都穿著薄薄的短袖。

富士康里的人大多學(xué)歷低，長(zhǎng)期在那樣的環(huán)境里工作，心理變態(tài)的很多，特別是男生，總是發(fā)些不堪入目的短信騷擾女生，感覺非常亂，人際關(guān)系也相當(dāng)復(fù)雜，我們這些短期工跟老員工住一起，總是被欺負(fù)，不知道她們?yōu)槭裁纯偸强床簧衔覀儭?/p>

工作力度大，環(huán)境差

我們的工作是三班倒，輪到夜班簡(jiǎn)直覺得生不如死，工作環(huán)境又熱噪音又大，我做的是給產(chǎn)品裝箱。一個(gè)很大的機(jī)器日夜不停地生產(chǎn)產(chǎn)品，我必須一刻不停地把產(chǎn)品裝箱，剛從機(jī)器出來地產(chǎn)品非常燙，而且很容易有殘次品，我必須保證速度的同時(shí)抽空檢查有沒有殘次品，有時(shí)候忙忘了檢查，出現(xiàn)問題會(huì)被主管罵的狗血淋頭。有時(shí)候我會(huì)恍惚覺得自己也跟個(gè)機(jī)器一樣，是為大機(jī)器服務(wù)的小機(jī)器，沒有思想，做著機(jī)械重復(fù)的事情。

我們?nèi)サ臅r(shí)候，富士康跳樓事件剛剛過去，廠里三層以上的樓都裝有防護(hù)網(wǎng)，以防有人跳樓。在那兒待了一個(gè)多月，我就受不了，更別說干了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作，在廠里沒有 娛樂 ，沒有朋友，只有沒日沒夜都干不完的工作，沒空思考，甚至沒空花錢。

工廠里的工作看似來錢快，吃的卻是青春飯，生活質(zhì)量也非常低，很多在工廠干了三年左右的人，到 社會(huì) 上從事別的工作都會(huì)不適應(yīng)。所以建議大家，不要只看眼前的工資，年輕人，最重要的是能學(xué)到東西。

我一個(gè)朋友的經(jīng)歷恰好可以回答這個(gè)問題。

朋友是初中沒畢業(yè)就輟學(xué)，輟學(xué)后先是在家務(wù)農(nóng)，后來發(fā)現(xiàn)年紀(jì)輕輕就在家務(wù)農(nóng)很不情愿，于是去電焊廠當(dāng)學(xué)徒，后來成功的成為一名焊工，偶然有一天吊車吊著一捆鋼管裝貨的時(shí)候繩子斷了，他眼睜睜的看著一位工友被砸死了，他跟我說，當(dāng)時(shí)嚇的魂都沒了，從小到大也沒見過死人，第一次見還是這么慘，后來他果斷不干這個(gè)行業(yè)了，開始去學(xué)美發(fā)行業(yè)。

再見到他已經(jīng)是一年以后了，見面后讓我大吃一驚，他像變了個(gè)人一樣，穿著帥氣的休閑西服，頭型也變了，最重要的是現(xiàn)在能接觸到姑娘了！

在之前做焊工的時(shí)候，一個(gè)月也不見不到一個(gè)姑娘，現(xiàn)在做理發(fā)師了，每天都有姑娘預(yù)約理發(fā)。他也感嘆，原來自己捯飭捯飭還是挺有樣的。

又過了一年，他在青島已經(jīng)開了自己的理發(fā)店，也找到了一位青島本地姑娘準(zhǔn)備結(jié)婚了，用他的話說，如果不是換了個(gè)行業(yè)，哪怕掙得再多，人生大事也不見得能解決。

所以，當(dāng)白領(lǐng)和去工廠是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，有些事情是不能用錢來衡量的，你可知道民工的平均收入早就在一萬以上了，但是因?yàn)榄h(huán)境不同，接觸到的人和做的事都不一樣。

多年以后，白領(lǐng)以后還有一月兩萬的機(jī)會(huì)，但是工廠里可能工作一輩子都沒有這樣的機(jī)會(huì)。

多年以后，白領(lǐng)的另一半也一定是白領(lǐng)或以上，而工廠里的另一半也大概率是在工廠里。

先想講一個(gè)我身邊的真人真事，我弟弟學(xué)得是機(jī)械工程專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后在益海嘉里，也就是金龍魚糧油食品公司上班，主要從事機(jī)械維修工作，這種大型外企的福利待遇是沒說的，在零幾年的時(shí)候月薪就有5000多，在我們這種四線小城來說就不少了，上一天休兩天，并且逢年過節(jié)米、面、油管夠，自從我弟弟在金龍魚上班后，我家里基本上都不用買米、面、油了，有時(shí)候是在吃不了還送給親戚朋友。

工資福利待遇好，但是工作環(huán)境真是惡劣到?jīng)]法形容。每天兩次巡查機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況，車間溫度都是在50度以上，在這種溫度的車間，別說巡查了，就是待一會(huì)都受不了。如果機(jī)械壞了，還要維修，在車間一待就是1個(gè)多小時(shí)，出來以后渾身都濕漉漉的。白天到還好說，要是趕上夜班的時(shí)候設(shè)備出現(xiàn)問題，那是最慘的，本來就睡眠不足，還要在蒸籠一樣的車間待著，真心受不了。那一段時(shí)間弟弟的身體狀況直線下滑，后來家人看了也不忍心，就給他在事業(yè)單位找了個(gè)工作，那時(shí)候事業(yè)單位公司才2000多元，但是很輕松，每天就是坐班就行。

回到題主的問題，如果你身體條件允許，我建議你去工廠工作，畢竟工廠工作雖然辛苦，但是工資肯定比坐辦公室強(qiáng)，而且還很鍛煉人。說不定你干個(gè)幾年以后，工作表現(xiàn)好還能提個(gè)小主管之類的，那時(shí)候你也就不用那么辛苦了。

如果你想圖個(gè)清閑就去當(dāng)個(gè)月薪4000的小白領(lǐng)，工作比較體面，還不用很辛苦，每天閑來無事還可以做做兼職，也是一筆不菲的收益。但是，人都是有惰性的，越呆越懶，清閑的工作很容易讓人失去上進(jìn)心。

所以兩種工作各有利弊，就看你喜歡什么樣的生活。

格局不一樣，你去工廠干一段就知道了，我大專畢業(yè)，學(xué)的是小語種，畢業(yè)后找不到工作，去工廠干了半年，工廠里一線都是高中以下文化的，有的管理崗位也是，只有辦公室的文化高點(diǎn)，生產(chǎn)線上的姑娘們，每天都比怎么穿好看，今天這個(gè)處對(duì)象了明天那個(gè)談戀愛了，他們的價(jià)值觀非常淺薄，世界觀非常狹窄，滿口都是臟話，我在當(dāng)中感覺自己是異類，還有一個(gè)同事也是大專畢業(yè)的，被她們欺負(fù)走了，那段日子真的這輩子都不想過了，后來做的都是辦公室的工作，工資雖然平均下來就四五千，但是沒那么多加班，工廠的日子每天工作12小時(shí)，整個(gè)人根本沒時(shí)間想別的。

從 社會(huì) 地位來看，工人地位處于 社會(huì) 較低層次，不夠體面。每個(gè)人的追求不同，或者是有些人因?yàn)閻勖孀樱X得去工廠會(huì)比較“跌份兒”

雖然說勞動(dòng)最光榮，但體力勞動(dòng)者（工人）創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)價(jià)值有限， 社會(huì) 地位在下降。薪酬分配有“夸大”成分。白領(lǐng)收入穩(wěn)定薪資方面會(huì)逐漸提高，晉升空間也比較大……

有學(xué)歷的人，逐步占據(jù)了各種管理領(lǐng)域，掌管了 社會(huì) 資源的分配權(quán)， 社會(huì) 地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工人。工人由于掌握 社會(huì) 資源有限，只是從事單一的技能勞動(dòng)， 社會(huì) 地位落后與時(shí)代的發(fā)展。所以，大家普遍認(rèn)為，白領(lǐng)有面子，工人不體面。至于工人一身土一身汗，不體面，這其實(shí)都是表面現(xiàn)象，真實(shí)的內(nèi)在因素是 社會(huì) 地位低，掌握 社會(huì) 資源少。連姑娘找對(duì)象，也不愿意找工人了，不僅僅是因?yàn)樗麄児ぷ饔峙K又累，而是因?yàn)樗麄兊?社會(huì) 地位不體面。很多工廠工作環(huán)境差，不是噪音大，就是冬冷夏熱；有的工作兩班倒，每天工作12小時(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，訂單多的時(shí)候還經(jīng)常加班加點(diǎn)，也沒有節(jié)假日。這樣時(shí)間長(zhǎng)了人的身體和精神都無法承受，生活質(zhì)量也非常低。

白領(lǐng)都是在辦公室里面工作，工作環(huán)境好，上班時(shí)間固定，享受各種假期，業(yè)余時(shí)間多，生活質(zhì)量有保證。

工廠做事，每天做著機(jī)械重復(fù)的事情，使自己變成了沒有思想的機(jī)器，而且由于業(yè)余時(shí)間少，也無法學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，很難有上升通道和職業(yè)發(fā)展空間。長(zhǎng)時(shí)間在工廠工作的人，到 社會(huì) 上從事別的工作都會(huì)不適應(yīng)。

辦公室白領(lǐng)，不僅在工作中可以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，而且有很多空余時(shí)間，可以給自己充電提高自己，讓自己越來越值錢。

所以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景比進(jìn)工廠當(dāng)工人更好。

辦公室上班更體面，白領(lǐng)看起來更加光鮮， 社會(huì) 地位也高于工人。因?yàn)椋诔Ｈ搜劾?，只有學(xué)歷低的人才會(huì)在工廠里打工，大學(xué)生就應(yīng)該去當(dāng)白領(lǐng)。

白領(lǐng)收入彈性大，工人收入有上限，這也許是最根本的原因。

其實(shí)我覺得吧，首先白領(lǐng)工資四千多，大部分都是有雙休的，又有五險(xiǎn)一金。工作體面又輕松又有保障。

工廠上班七千多的工資都是靠加班加出來的工資。時(shí)間長(zhǎng)，休息少，很少有五險(xiǎn)一金的保障。

所以從表面上看，七千多工資確實(shí)不錯(cuò)，但真的一比，你還覺得比四千塊錢的工資多嗎？不會(huì)多的。

白領(lǐng)上班可以一年兩年的一直做下去，但在工廠上班叫你一年兩年這樣長(zhǎng)時(shí)間的熬下去，你身體吃的消嗎？每個(gè)月能堅(jiān)持上滿月的工人都很少啦。

許多人說我們農(nóng)民工一天幾百，有時(shí)候一千的，但他們有沒有想過，有誰是天天都有這么多的？就是有的話，也是靠透支自己的身體 健康 去得到的，稍有不慎，錢就全給了醫(yī)院。

現(xiàn)在在外打拼不容易啊，每個(gè)人都是想如果可以的話，工資低點(diǎn)，有個(gè)保障，每月有幾天休息更好，凡事需要的是長(zhǎng)久的利益。

4000多的白領(lǐng)工作有更廣闊的上漲空間，7000多的工廠工作是純手工流水線工作，多勞多得，上漲空間小，而且白領(lǐng)工作的單位為職工承擔(dān)的全年累計(jì)個(gè)人成本很可能高于工廠工作。

最直接的一個(gè)對(duì)比是，白領(lǐng)工作日朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日，有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)和各種福利補(bǔ)貼，工廠工作的月薪一般都是按件計(jì)提成，提成很低，需要多勞多得，很多工廠兩班倒，雙休日節(jié)假日大多加班，7000多的工廠工作很可能是每日工作12小時(shí)，雙休日節(jié)假日都用于加班才能達(dá)到的水平，工廠里面一般沒有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等等，即使白領(lǐng)到手才四千多，但全年工資 福利待遇很可能超過工廠全年待遇，再將全年待遇分?jǐn)偟絾蝹€(gè)工時(shí)，白領(lǐng)的時(shí)薪遠(yuǎn)高于工廠工作的時(shí)薪。

白領(lǐng)4000多可能只是暫時(shí)的，在積攢了工作經(jīng)驗(yàn)之后待遇會(huì)慢慢提高，還能通過跳槽實(shí)現(xiàn)升職加薪，從工作上獲得成就感，對(duì)生活也有憧憬，但是在工廠里面，想要月薪提高就只能犧牲更多的個(gè)人時(shí)間去干活，多做幾件就多拿一點(diǎn)收入，少了一點(diǎn)對(duì)事業(yè)拼搏的熱情。

還有一點(diǎn)，白領(lǐng)出入寫字樓，上下班通勤穿著干凈整潔的服裝，面對(duì)同樣干凈整潔的同事，在寫字樓里面有自己舒適的桌椅，但工廠里面出入的是生產(chǎn)車間，面對(duì)著機(jī)器設(shè)備，穿著工廠統(tǒng)一服裝，這樣一對(duì)比，可能大部分人都會(huì)選擇白領(lǐng)工作。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會(huì)選擇進(jìn)工廠，有機(jī)會(huì)的話，還是爭(zhēng)取當(dāng)白領(lǐng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會(huì)優(yōu)于進(jìn)工廠，這是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的區(qū)別。

為什么腦力勞動(dòng)的初期工資比體力勞動(dòng)少那么多？

在我的了解中是正常的，腦力勞動(dòng)的工作，你剛開始的時(shí)候，因?yàn)椴皇煜すぷ鲀?nèi)容，或者是沒有相對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)， 給你的工資是初級(jí)薪資 ，比較少，當(dāng)你掌握了相關(guān)技能，或者有工作經(jīng)驗(yàn)了， 就給你漲薪。 而體力勞動(dòng)，是 根據(jù)你的工作量算錢的 ，所謂的計(jì)件工資，就是你在崗位上完成多少件，就算多少錢，通常越年輕，體力就越充沛，工資越高，但是 你工作得越久，體力隨著年齡的增長(zhǎng)，越來越弱，那工資就慢慢減少 。

所以雖然剛開始當(dāng)白領(lǐng)的時(shí)候只有4000多，可是一兩年以后，也會(huì)漲到7000多，但是進(jìn)工廠想一直保持7000多，就得 堅(jiān)持輸出那么多的體力才行 。

隨著 科技 的發(fā)展，傳統(tǒng)的體力勞動(dòng)將會(huì)被機(jī)器人代替

近幾年的人工智能發(fā)展比較快， 機(jī)器人對(duì)于重復(fù)性高，作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的工作有明顯的優(yōu)勢(shì) ，一方面，機(jī)器人能保持高水準(zhǔn)的作業(yè)質(zhì)量，同時(shí)可以24小時(shí)不間斷地工作，另一方面，工廠的用人成本少，只需要購買一臺(tái)機(jī)器人就可以頂好幾個(gè)人，并且不用每月付出工資和社保費(fèi)，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會(huì)選擇進(jìn)工廠，有機(jī)會(huì)的話，還是爭(zhēng)取當(dāng)白領(lǐng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會(huì)優(yōu)于進(jìn)工廠。

人們長(zhǎng)舊以來，形成的舊觀念舊思想根深蒂固。當(dāng)前，雖說白領(lǐng)也有具體任務(wù)項(xiàng)目，尤其是在某些尖瑞 科技 攻關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)品，重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，但不一定白領(lǐng)人員中均是主攻手，有的是項(xiàng)目副手，有的是稱作為"跑龍?zhí)?，相應(yīng)對(duì)比主攻手承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任小些，有的可以說微乎其微。

另一方面，雖說是白領(lǐng)階層位置，但缺乏奮發(fā)向上精神，工作上不主動(dòng)，缺乏壓力，自身要求不嚴(yán)，得過且過，旱澇保守，求得人安逸適意，人說撥一撥，動(dòng)一動(dòng)。

所以，寧愿坐上層拿一般工資，也不愿去車間鍛煉，取得中以上收入。但現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要么改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思路，求得上進(jìn)，否則最終即將被 社會(huì) 所淘汰。

如果是我得話 我會(huì)選擇在工廠待幾年，特別是年輕人更應(yīng)該選擇七千的工廠，4000的白領(lǐng)只是看著光鮮，也許也更有升職空間，但在升職也不過是給人打工，如果選擇在七千的工廠，一個(gè)月存四千，一年存五萬，你待個(gè)三年 可以存?zhèn)€十到十五萬，三年后離開工廠，不管是學(xué)技術(shù)還是做點(diǎn)其他事 都是需要本錢的，由于你在工廠時(shí)存了十幾萬，所以不會(huì)太缺錢，但反觀四千的白領(lǐng)，由于每天上班八小時(shí)，有充足的時(shí)間花錢，所以一個(gè)月四千 應(yīng)該剩不了多少錢，沒有錢也就沒法做其他事，甚至于 中途想離開都不能，因?yàn)闆]有存款 每當(dāng)想離開的時(shí)候都會(huì)猶豫在猶豫，至于升職，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧，不是你想升就升的，與其被動(dòng)等待升職 不如 拿著七千一個(gè)月，做個(gè)三年遲工，主動(dòng)出擊比被動(dòng)等待強(qiáng)的多

如何介紹魯花葵花油

金龍魚集團(tuán) “金龍魚”是新加坡郭兄弟糧油私人有限公司所擁有的著名食用油品牌。郭兄弟糧油私人有限公司是隸屬郭兄弟集團(tuán)下的糧油集團(tuán)的旗艦公司。嘉里糧油（深圳）有限公司是郭兄弟集團(tuán)下屬的嘉里糧油（中國）有限公司在中國的全額投資的營銷策劃及管理公司．

郭兄弟集團(tuán)由郭鶴年先生于1949年在馬來西亞創(chuàng)立，已發(fā)展成為亞洲非常具多元化、非常富有魄力的跨國企業(yè)集團(tuán)之一，集團(tuán)成員包括太平洋航運(yùn)有限公司、香格里拉酒店、嘉里建設(shè)、嘉里飲料、南華早報(bào)等等。

1974年，郭兄弟集團(tuán)在香港成立了嘉里控股有限公司，從此“嘉里”成為郭兄弟集團(tuán)在香港和中國大陸廣泛業(yè)務(wù)的標(biāo)志。嘉里糧油（中國）有限公司是郭兄弟集團(tuán)屬下的嘉里糧油集團(tuán)在中國投資糧油生產(chǎn)企業(yè)的專業(yè)性投資公司.

1990年，嘉里糧油集團(tuán)在中國投資的第一家油脂生產(chǎn)廠——南海油脂工業(yè)（赤灣）有限公司正式投產(chǎn)，它是中國較早大規(guī)模生產(chǎn)精煉油脂和小包裝油脂的企業(yè)。在隨后不到十年的時(shí)間，嘉里糧油先后建立了深圳、上海、天津和青島四大糧油生產(chǎn)基地以及防城、成都、西安、營口等十幾個(gè)生產(chǎn)加工點(diǎn)，覆蓋全國市場(chǎng)，構(gòu)成了非常龐大的糧油食品生產(chǎn)加工體系，它們包括：南海油脂工業(yè)(赤灣)有限公司、防城港新海油脂工業(yè)有限公司、天津嘉里糧油工業(yè)有限公司、上海嘉里糧油工業(yè)有限公司、四川嘉里糧油工業(yè)有限公司、西安嘉里油脂工業(yè)有限公司、青島嘉里植物油有限公司、青島嘉里花生油有限公司、營口渤海油脂工業(yè)有限公司、上海嘉里食品工業(yè)有限公司、嘉里油脂化學(xué)工業(yè)(上海)有限公司、南海特種油脂工業(yè)（上海）有限公司、深圳南天油粕工業(yè)有限公司和深圳南海糧食工業(yè)有限公司等十余家生產(chǎn)企業(yè)、一家專門從事原料采購的貿(mào)易公司深圳市嘉里糧油貿(mào)易有限公司以及一家專從事營銷策劃及管理的嘉里糧油（深圳）有限公司，嘉里糧油集團(tuán)在中國現(xiàn)有員工人數(shù)達(dá)5000多人。

嘉里糧油在中國生產(chǎn)“金龍魚”、“香滿園”、“元寶”、“胡姬花”、“鯉魚”、“巧廚”、“花旗”和“手標(biāo)”等16個(gè)品牌的小包裝食用油。其中，“金龍魚”家喻戶曉，是中國食用油的知名品牌！

嘉里糧油 (深圳)有限公司，是專門負(fù)責(zé)以上企業(yè)小包裝食用油系列品牌在中國的市場(chǎng)開發(fā)、渠道建設(shè)和管理、營銷策劃及企業(yè)形象設(shè)計(jì)，提供企業(yè)管理服務(wù)和咨詢服務(wù)，從事糧油、食品相關(guān)技術(shù)研發(fā)的管理公司。公司已經(jīng)建立全國性的營銷網(wǎng)絡(luò)，成功實(shí)現(xiàn)對(duì)13個(gè)品牌的統(tǒng)一管理。

中國業(yè)已加入WTO，糧油行業(yè)面臨巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將抓住這個(gè)機(jī)遇，憑借我們?cè)谥袊袌?chǎng)的信心和實(shí)力，遵照國際標(biāo)準(zhǔn)，在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)和企業(yè)經(jīng)營管理效率上不斷提高，在中國乃至全球糧油市場(chǎng)上大顯身手！

品牌歷程：1991年：

第一瓶小包裝食用油：金龍魚調(diào)和油下線；

1992年：

嘉里糧油小包裝食用油家族壯大，開始推出其余品牌小包裝食用油；

1996年：

嘉里糧油首創(chuàng)在央視投放廣告片“金龍魚—金光神州閃”篇，借助央視的強(qiáng)大滲透力，小包裝食用油以及金龍魚，得到消費(fèi)者廣泛關(guān)注，成為中國第一家樹立品牌概念，傳播品牌形象的食用油企業(yè)。

1997年：

金龍魚芝麻油上市。

1998年：

金龍魚花生油上市。

1999年：

金龍魚粟米油上市。

2000年：

金龍魚走過十年，十年的努力，使小包裝食用油健康理念深入人心。

2000年

公司投入專門人力物力，進(jìn)行第二代調(diào)和油的研發(fā)工作；

2002年：

依據(jù)脂肪酸原理進(jìn)行研發(fā)的金龍魚第二代調(diào)和油，隆重上市；

2002年10月：

“金龍魚——萬家燈火篇”喜獲“ AD 盛典觀眾最受歡迎”廣告篇第一名。

2003年1月：

嘉里系列另一高端油種金龍魚山茶油上市。

2003年12月12日

以金龍魚為代表的嘉里糧油系列小包裝食用油銷量突破一百萬噸；

2004年

嘉里糧油在北京人民大會(huì)堂舉行“小包裝食用油跨越 100 萬噸”慶典；

2005年9月：

“ 金龍魚 ” 大豆油、 “ 金龍魚 ” 菜籽油和 “ 胡姬花 ” 花生油榮獲中國名牌產(chǎn)品稱號(hào)。

2005年12月：

在國內(nèi)糧油行業(yè)率先獨(dú)創(chuàng)的 " 一種脂肪酸比例合理的植物調(diào)和油 " ，獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的國家發(fā)明專利證書；

2006年1月：

“金龍魚”榮獲中國糧油學(xué)會(huì)頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。

嘉里糧油戰(zhàn)略投資布局

1990年，嘉里糧油在國內(nèi)投資的第一個(gè)生產(chǎn)小包裝食用油生產(chǎn)基地——南海油脂工業(yè)（赤灣）有限公司正式投產(chǎn)，在隨后的十余年時(shí)間內(nèi)，又陸續(xù)在青島、防城港、天津、上海等全國各大港口及內(nèi)陸中心城市，建立了十多家綜合糧油、食品、油脂化工等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營基地，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全國市場(chǎng)的覆蓋。

從原料采購—制造生產(chǎn)—銷售管理，嘉里糧油構(gòu)筑了中國最完善的糧油生產(chǎn)加工以及管理體系，成為真正意義上集研發(fā)-采購-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)為一體的集團(tuán)化公司。

營銷網(wǎng)絡(luò)遍布大江南北

嘉里糧油在全國設(shè)立了東、南、西、北四大營銷區(qū)域，形成了一個(gè)高覆蓋、高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。遍布全國的小包裝食用油業(yè)務(wù)辦事處、直銷部及聯(lián)絡(luò)處達(dá)175個(gè)，經(jīng)銷商數(shù)量達(dá)到636個(gè)。截至目前， 僅“金龍魚”的一級(jí)經(jīng)銷商數(shù)量就已超過500家，二級(jí)批發(fā)商、分銷商的數(shù)量達(dá)到8500多個(gè)。一級(jí)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了除中國臺(tái)灣省外的全國500多個(gè)大中小城市，二級(jí)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋了所有縣級(jí)以上城市，其中沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的市場(chǎng)渠道已深化到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村莊。與此同時(shí)，嘉里糧油同沃爾瑪、家樂福、麥德龍、華潤、華聯(lián)、京客隆等國內(nèi)外大型零售企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的緊密型戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

龐大而細(xì)致的營銷渠道，使嘉里糧油擁有了中國最大、最完善的小包裝食用油分銷網(wǎng)絡(luò)。

品牌理念：讓你和你周圍的人一起分享家庭的快樂和溫暖

金龍魚以不斷創(chuàng)新及始終領(lǐng)先的技術(shù)，提供高品質(zhì)、多品種、不同價(jià)格層次以及方便的小包裝食用油產(chǎn)品。為追求健康生活品質(zhì)的消費(fèi)者帶來健康、營養(yǎng)、美味的飲食體驗(yàn)，使人們分享家庭的快樂、溫暖和關(guān)愛。進(jìn)而打造國際品質(zhì)的優(yōu)秀食用油品牌。

品牌榮譽(yù)：

2007年初：

國家統(tǒng)計(jì)局中國行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，“金龍魚”牌系列食用油再次蟬聯(lián)食用油全國銷量冠軍，市場(chǎng)份額超過40%，繼1996年以來，“金龍魚”已經(jīng)是第11年登上銷量冠軍寶座。

2006年4月：

中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國商業(yè)信息中心聯(lián)合發(fā)布的“2005年全國大型零售企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及主要商品銷售情況信息”顯示：“金龍魚”系列小包裝油產(chǎn)品榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一位。

2006年3月：

國家統(tǒng)計(jì)局所屬中國行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心權(quán)威發(fā)布，“金龍魚”牌食用油1996-2005年連續(xù)十年獲得全國食用油類產(chǎn)品銷量第一名。

2006年1月：

“金龍魚”榮獲中國糧油學(xué)會(huì)頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。

2005年12月：

“金龍魚”榮膺由國家權(quán)威媒體人民網(wǎng)主辦的2005首屆中國“網(wǎng)友信賴與尊重的10大名牌”之一。

2005年12月26日：

“金龍魚”連續(xù)五年獲得中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一名”的證書；

2005年9月：

“金龍魚”大豆油、“金龍魚”菜籽油和“胡姬花”花生油榮獲國家質(zhì)檢總局“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。

2000-2004年：

“金龍魚”連續(xù)五年獲得中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一名”的證書；

2003年：

“金龍魚”品牌獲得國家首批糧油行業(yè)“QS”認(rèn)證。

2002年：

“金龍魚”系列小包裝食用油榮獲國家質(zhì)檢總局“產(chǎn)品質(zhì)量免檢證書”；

2002年11月：

“金龍魚”維生素A強(qiáng)化食用油通過中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)權(quán)威認(rèn)證，并列入“健康金橋”重點(diǎn)推廣工程之列；

2001年：

“金龍魚”被評(píng)為“1981—2001年中國食品工業(yè)20大著名品牌”；

1998年：

“金龍魚”被中國保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)推薦為“消費(fèi)者信得過產(chǎn)品”；

此外，嘉里糧油所屬企業(yè)多年來榮獲國家及各地“中國外商投資雙優(yōu)企業(yè)”稱號(hào)，及“海關(guān)信譽(yù)良好企業(yè)”、“納稅先進(jìn)企業(yè)”、“銀行資質(zhì)評(píng)審3A企業(yè)”等多方肯定。集團(tuán)概況

山東魯花集團(tuán)有限公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，花生油年生產(chǎn)能力60萬噸,葵花仁油生產(chǎn)能力10萬噸?，F(xiàn)擁有職工近8000人，轄設(shè)萊陽魯花、萊陽姜疃魯花、山東魯花、周口魯花、襄陽魯花、深州魯花、常熟魯花、內(nèi)蒙古魯花等17個(gè)子公司。公司的主要產(chǎn)品有魯花牌壓榨一級(jí)花生油、剝殼壓榨葵花仁油、堅(jiān)果調(diào)和油、芝麻香油、釀造醬油、釀造糯米香醋、礦泉水、FD食品等產(chǎn)品。魯花2002年獲“國家級(jí)放心油”榮譽(yù)稱號(hào)，2003年成為“人民大會(huì)堂國宴用油”，2004年，被國家公眾營養(yǎng)與發(fā)展中心授予“營養(yǎng)健康倡導(dǎo)產(chǎn)品”，同年“魯花”商標(biāo)被國家評(píng)為“中國馳名商標(biāo)”;2005年，魯花花生油被國家評(píng)為“中國名牌”產(chǎn)品。產(chǎn)品暢銷全國30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并出口多個(gè)國家和地區(qū)。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入65.5億元。

在發(fā)展過程中，魯花始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新和實(shí)施名牌戰(zhàn)略，將其作為魯花整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。公司經(jīng)過6年的科技攻關(guān)，成功地獨(dú)創(chuàng)了5S純物理壓榨工藝。國家有關(guān)部門多次組織專家組對(duì)5S壓榨工藝進(jìn)行科技成果論證，結(jié)論為該工藝具有明顯的五大創(chuàng)新：生產(chǎn)中一次性壓榨避免了高溫精煉和化學(xué)溶劑對(duì)油品的污染；獨(dú)創(chuàng)了花生、葵花制油的“生香、留香”和“無水化脫磷”技術(shù)；VE保鮮、恒溫儲(chǔ)存技術(shù)，保存了成品食用油中的天然營養(yǎng)成分；徹底去除了油品中黃曲霉素。專家組評(píng)審認(rèn)為，魯花獨(dú)創(chuàng)的5S純物理壓榨工藝科技含量高，是世界上領(lǐng)先的食用油制造工藝，填補(bǔ)了國內(nèi)外空白，必將引領(lǐng)我國食用油工藝歷史發(fā)展的方向。2002年5月28日，食用植物油國家標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)專家，參照魯花的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),對(duì)壓榨花生油國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新修訂。 2003年6月, 魯花5S純物理壓榨工藝通過了國家科技成果鑒定。2004年被山東省科技廳評(píng)為山東省科技成果二等獎(jiǎng)。2005年又被中國糧油學(xué)會(huì)評(píng)為中國糧油科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，獲得了糧油專家的認(rèn)可和好評(píng)。經(jīng)過5S壓榨工藝生產(chǎn)出的新一代“魯花”牌花生油無論在色澤、氣味、滋味及內(nèi)在質(zhì)量上，已超過世界名牌產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)。魯花牌葵花仁油就是通過這一新工藝，將葵花籽剝殼去皮壓榨，突破了原來葵花籽帶殼浸出的落后做法，填補(bǔ)了國內(nèi)外葵花油生產(chǎn)的空白，2007年，魯花“10萬噸濃香葵花仁油剝殼壓榨、無水脫磷新工藝”獲得了山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，為提高人類的生活質(zhì)量做出了新的貢獻(xiàn)。

實(shí)施名牌戰(zhàn)略。魯花集團(tuán)把創(chuàng)建中國食用油第一品牌作為奮斗目標(biāo)，以質(zhì)量鑄造品牌，以品牌引領(lǐng)企業(yè)，逐步將魯花打造成家喻戶曉的知名品牌。在創(chuàng)建品牌的征途中，魯花始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，從原料選擇、質(zhì)量控制、成品儲(chǔ)存等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，在生產(chǎn)過程中只榨取第一道花生原汁，投巨資引進(jìn)了世界最先進(jìn)的黃曲霉檢測(cè)儀，自主研發(fā)了世界領(lǐng)先的去除黃曲霉素的分離裝置，使油品更安全更健康；建成了萬噸恒溫庫，確?；ㄉ弦荒晁募颈３中迈r，保持了花生的營養(yǎng)成份和內(nèi)在質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品合格率100%，用戶滿意率100%的質(zhì)量目標(biāo)，為鑄就魯花品牌奠定了基礎(chǔ)。其次，魯花狠抓市場(chǎng)建設(shè)，在全國各地建立了60多個(gè)銷售分公司，成立了3000多人的營銷團(tuán)隊(duì)，發(fā)展了2000多家經(jīng)銷商，形成了覆蓋全國的市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)。與此同時(shí)，魯花還加大品牌宣傳力度，通過中央電視臺(tái)等高端媒體，樹立魯花的品牌形象，形成了以品牌拉動(dòng)市場(chǎng)，以市場(chǎng)帶動(dòng)銷售，以銷售促進(jìn)生產(chǎn)的良性循環(huán)?，F(xiàn)在，魯花品牌已家喻戶曉，享譽(yù)大江南北，成為中國花生油第一品牌，中、高檔消費(fèi)者的首選產(chǎn)品。

魯花的快速發(fā)展有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。隨著公司產(chǎn)品銷量的擴(kuò)大，原料收購數(shù)量也不斷增加，帶動(dòng)山東、河北、河南、江蘇、安徽、湖北、遼寧等地發(fā)展花生配套基地600萬畝，內(nèi)蒙古油葵配套種植基地150萬畝。年收購花生原料130多萬噸，油葵原料30萬噸，為農(nóng)民直接創(chuàng)造收入30多億元，可帶動(dòng)600多萬農(nóng)民增收致富。公司的發(fā)展還解決了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余人員的就業(yè)問題，吸納了2000多名農(nóng)民到企業(yè)務(wù)工，人均收入超過8000元以上，帶動(dòng)當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1萬多人。2003年12月14日，中共中央總書記、國家主席胡錦濤視察了魯花公司，對(duì)魯花所做出的努力給予了高度評(píng)價(jià)：“由于你們的努力，使消費(fèi)者和農(nóng)民都得到了好處，好，做得很好，希望你們做得更好，讓更多的農(nóng)民富裕起來?！?2006年9月13日,中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉也視察了魯花，他高興地說：“感謝魯花在中國油脂方面做出的貢獻(xiàn)！好好做，國家支持魯花這樣的民族企業(yè)發(fā)展?！?/p>

魯花人將牢記黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的囑托，始終圍繞科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的思想，在保持已有業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，站在大市場(chǎng)、大農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略高度，將技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，為解決中國食用油短缺和國家食品戰(zhàn)略安全,做出我們的貢獻(xiàn)。我們計(jì)劃到第十一個(gè)五年計(jì)劃末，花生油年生產(chǎn)能力達(dá)到100萬噸，銷售收入達(dá)到100億元，發(fā)展花生種植基地1000萬畝，讓千萬農(nóng)民成為魯花的廠外員工，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出我們更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)魯花人“產(chǎn)業(yè)報(bào)國，惠利民生”的宏偉愿望。

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福臨門、金龍魚的哪種大米好吃？

福臨門金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)的長(zhǎng)粒香、金龍魚金龍魚機(jī)器人官網(wǎng)的清香稻口感不錯(cuò)，性價(jià)比高。福臨門的稻花香、金龍魚的原香稻口感更上一層，但價(jià)格太貴。

金龍魚研發(fā)人員通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中國人越來越重視營養(yǎng)健康。金龍魚歷時(shí)兩年研發(fā)的第二代食用調(diào)和油能夠幫助人體膳食脂肪酸達(dá)到1:1:1的標(biāo)準(zhǔn),金龍魚首次將膳食健康的研究深入到脂肪酸領(lǐng)域,倡導(dǎo)“1:1:1”膳食脂肪酸平衡的健康理念,再一次革新了中國人的食用油消費(fèi)習(xí)慣,推動(dòng)了食用油消費(fèi)理念從“安全”到“營養(yǎng)健康”的躍升 。

這次革命性的創(chuàng)新，使金龍魚品牌迸發(fā)出了強(qiáng)大的市場(chǎng)號(hào)召力。金龍魚1:1:1第二代食用調(diào)和油成為全球首個(gè)單品銷量破百億元的食用油品種。

福臨門用自身的專業(yè)、創(chuàng)新和堅(jiān)持，不斷奉獻(xiàn)安全、營養(yǎng)、健康、美味的產(chǎn)品給消費(fèi)者，“福臨門”系列食用油的銷量在全國同業(yè)中名列前茅。同時(shí)，“福臨門”積極致力于新產(chǎn)品的研發(fā)，連續(xù)推出了天然谷物調(diào)和油、維A大豆油、家香味壓榨菜籽油、黃金產(chǎn)地玉米油、藻油DHA食用調(diào)和油、新一代植物甾醇玉米油等。尤其從2008年開始，福臨門立志打造“廚房食品專家”，先后上市了調(diào)味醬、大米、白糖、雜糧、醬醋等系列高品質(zhì)廚房食品。

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