金龍魚廠子讓人做什么(金龍魚分廠有哪些)

今天給各位分享金龍魚廠子讓人做什么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)金龍魚分廠有哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注祥龍魚場(chǎng)哦，現(xiàn)在開始吧！不是真金龍魚廠子讓人做什么的金龍魚廠子讓人做什么，不過轉(zhuǎn)基因大豆榨的油吃金龍魚廠子讓人做什么了沒什么好處。

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本文目錄一覽：

• 1、金龍魚豆油很多人都說是美國(guó)產(chǎn)的，讓中國(guó)人的第三代子孫無法生育，是真的嗎？
• 2、金龍魚吹瓶車間，工人長(zhǎng)期工作，對(duì)身體有無危害，請(qǐng)好心人向我解答
• 3、金龍魚食用油是哪些廠家生產(chǎn)的？
• 4、金龍魚和香格里拉的創(chuàng)始人郭鶴年，成功要借勢(shì)，不能讓合伙人吃虧
• 5、金龍魚工廠上班累嗎
• 6、為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當(dāng)白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？

金龍魚豆油很多人都說是美國(guó)產(chǎn)的，讓中國(guó)人的第三代子孫無法生育，是真的嗎？

不是真金龍魚廠子讓人做什么的金龍魚廠子讓人做什么，不過轉(zhuǎn)基因大豆榨的油吃金龍魚廠子讓人做什么了沒什么好處。

金龍魚吹瓶車間，工人長(zhǎng)期工作，對(duì)身體有無危害，請(qǐng)好心人向我解答

在吹瓶車間工作本沒有什么危害的金龍魚廠子讓人做什么，這種工作不是什么有害工種金龍魚廠子讓人做什么，就如一般的生產(chǎn)車間那樣金龍魚廠子讓人做什么，比如紡織車間有纖維危害、噪音危害、氣味危害金龍魚廠子讓人做什么，但車間工作都這樣，除非不用人工，跟機(jī)器在一起工作避免不了噪音、微量輻射、熱量等對(duì)身體的影響，正規(guī)的吹瓶車間是無菌的，但是是有噪音的，比如機(jī)器放氣的聲音等，還有如果是全自動(dòng)的吹瓶機(jī)還好一點(diǎn)，如果是半自動(dòng)的話就會(huì)受到吹瓶機(jī)里面加熱管光源的對(duì)皮膚的影響，皮膚會(huì)干等癥狀

金龍魚食用油是哪些廠家生產(chǎn)的？

說到金龍魚可能是家喻戶曉，但它卻不是中國(guó)本土企業(yè)。金龍魚的母公司是益海嘉里，而益海嘉里是豐益國(guó)際在中國(guó)投資的全資子公司。

豐益國(guó)際是一家新加坡上市的跨國(guó)集團(tuán)，也是世界五大糧商之一，實(shí)控人是馬來西亞首富郭鶴年，他同時(shí)享有 “亞洲糖王”、“酒店大王”、“傳媒大亨”等稱號(hào)。

益海嘉里2018年?duì)I收是1670億元，相當(dāng)于日均營(yíng)業(yè)額4.5億元。一旦上市成功的話，完全是一個(gè)巨無霸，將會(huì)在A股掀起一股巨浪。

目前，益海嘉里在國(guó)內(nèi)35個(gè)城市設(shè)有110多家企業(yè)，旗下所涉及領(lǐng)域，包括了小包裝食用油、大米、面粉、掛面、調(diào)味品、牛奶、豆奶、餐飲用油、特種油脂、油脂化工等10大領(lǐng)域，旗下16個(gè)品牌都已成為每一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知名品牌，比如金龍魚、?；?、香滿園、胡姬花、豐苑等。

其中，金龍魚是益海嘉里的核心產(chǎn)品，也是世界知名的小包裝油生產(chǎn)商之一。從1991年第一瓶金龍魚小包裝食用油進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，金龍魚已經(jīng)叱咤28年，壟斷了中國(guó)40%的市場(chǎng)份額，而金龍魚大米、金龍魚面粉的銷量也是行業(yè)第一，它的品牌價(jià)值高達(dá) 318.79 億元。

金龍魚和香格里拉的創(chuàng)始人郭鶴年，成功要借勢(shì)，不能讓合伙人吃虧

金龍魚食用油可以說是家喻戶曉， 中國(guó)人買3桶食用油就有1桶是金龍魚 。

從食用油的銷量占比來看，2019年，金龍魚以高達(dá)39.8%的市占率占據(jù)我國(guó)食用油行業(yè)的絕對(duì)龍頭地位。

金龍魚食用油隸屬于益海嘉里集團(tuán)，而母公司新加坡豐益集團(tuán)是全球最大的糧油食品集團(tuán)之一，成立于1991年，總部設(shè)在新加坡。

2019年豐益集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入為426億美元，位列2020年財(cái)富世界500強(qiáng)第285位。

香格里拉酒店， 隸屬于香格里拉集團(tuán)，總部香港，被稱為全球十大知名酒店集團(tuán)之一，被公認(rèn)為全球最佳酒店控股及管理公司之一。

香格里拉集團(tuán)在全球76個(gè)目的地?fù)碛?、運(yùn)營(yíng)和管理著100多家酒店。香格里拉酒店有87個(gè)，其中中國(guó)占21家。

金龍魚和香格里拉酒店的創(chuàng)始人就是郭鶴年，被稱為財(cái)富與成功的代名詞。

郭鶴年是馬來西亞華人，祖籍福建省福州市倉(cāng)山區(qū)蓋山鎮(zhèn)郭宅村，是馬來西亞的首富，2019年福布斯全球億萬富豪榜排名第104位，財(cái)富值128億美元。

郭鶴年的成功和成就跟他的為人處世理念分不開。

一、做人低調(diào)。

郭鶴年深受儒家文化影響，低調(diào)做人，自己雖然是首富，但是從來不炫富，不高高在上，非常節(jié)儉，接地氣?；旧喜唤邮苊襟w采訪，也很少拋頭露面，所以關(guān)于他的新聞很少，照片更少，也因此顯得很神秘。

1986年，馬華公會(huì)前總會(huì)長(zhǎng)陳群川因涉及新泛電事件在新加坡法庭受審。在聽審席中，坐著一位相貌忠厚的中年人。

當(dāng)后來郭鶴年保釋陳群川時(shí)，人們才發(fā)現(xiàn)這個(gè)中年人就是大名鼎鼎的郭鶴年。

郭鶴年出差住香格里拉酒店，就住普通間，隨行人員也不張揚(yáng)。

就連兒子結(jié)婚也不講求排場(chǎng)，簡(jiǎn)單地邀請(qǐng)一下雙方親友，一場(chǎng)婚宴也就擺了二十桌。

二、借勢(shì)而為，不讓合伙人吃虧。

郭鶴年之所以能將企業(yè)從一家個(gè)體工商戶發(fā)展為跨國(guó)集團(tuán)，跟他的借勢(shì)而為，不讓合伙人吃虧的理念分不開。

他的每一個(gè)領(lǐng)域的投資，都有合伙人，而且這些合伙人都是在該領(lǐng)域有著非常豐富的資源。

郭鶴年作為華人，為什么能在馬來西亞成為首富，而且富可敵國(guó)幾十年屹立不倒？

他自己雖然不熱衷政治，但是，有很多政界的朋友，包括馬來西亞總理馬哈蒂爾、印尼總統(tǒng)蘇哈托等政要都關(guān)系融洽。

他與馬來西亞前總理拉扎克·胡先·翁是同學(xué)，都在新加坡萊佛士學(xué)院讀書。

郭鶴年年輕時(shí)，第一家公司是設(shè)立在新加坡，名叫力務(wù)克公司，后來成立的新加坡豐益國(guó)際集團(tuán)，總部也設(shè)立在新加坡，為什么？

因?yàn)楣Q年和新加坡開國(guó)之父李光耀也是同學(xué)，都在新加坡萊佛士學(xué)院讀書。

為什么這些政客愿意幫助郭鶴年，或者愿意借勢(shì)給他，因?yàn)樗茏龅缴岬?，不讓合伙人吃虧?

1971年，他在馬來西亞前財(cái)政部長(zhǎng)陳修德的邀請(qǐng)下，出面組建了馬來西亞國(guó)際航運(yùn)公司。在總共2000萬元資本中， 政府占61%，郭鶴年占10% ，大部分錢都是郭鶴年籌措的。

郭鶴年為了進(jìn)軍香港市場(chǎng)，成立的香格里拉集團(tuán)，里面有香港影視業(yè)巨子邵逸夫的股份，并在80年代與邵逸夫共同收購(gòu)香港無線電視，自己任董事局副主席，邵逸夫任主席。

上世紀(jì)80年代初，香格里拉集團(tuán)看中內(nèi)地市場(chǎng)，開始全面布局。一個(gè)陌生的市場(chǎng)怎么開展？

那就是找合伙人，他們選擇的合作伙伴是浙江省 旅游 局，即浙江 旅游 集團(tuán)有限公司。投資建設(shè)了中國(guó)第一家香格里拉酒店——杭州香格里拉酒店。

香格里拉酒店集團(tuán)只擁有杭州香格里拉45%的股權(quán)，從此開始了在內(nèi)地的帶資管理。

印尼富豪黃鴻年講過一件事，自己帶了一瓶好酒找郭鶴年喝酒，結(jié)果喝完酒郭鶴年又送了他兩瓶好酒。

在《郭鶴年自傳》里，郭鶴年說： “只要做到謙虛、正直、不欺詐、不乘人之危，這世界上就有做不完的生意。我即使掌握了很多市場(chǎng)資訊，也從不胡來。我是一個(gè)堅(jiān)信原則的商人，所以大家都挺喜歡我。如果算錯(cuò)了利潤(rùn)，我們會(huì)馬上退回，從不爭(zhēng)辯?！?

其實(shí)，通過郭鶴年的成功可以看出，做人要低調(diào)，高調(diào)會(huì)招人妒忌，帶來很多不必要的麻煩，古人云“樹欲靜而風(fēng)不止”“木秀于林風(fēng)必摧之”，即使保持低調(diào)做人，還會(huì)招到別人的嫉恨，更別說高調(diào)做人了。

而儒家文化里的舍得，在他的事業(yè)開拓中體現(xiàn)得更加明顯，他的每次事業(yè)的成功，無不是通過先舍后得，給予合伙人更多的利益，那么自己也會(huì)得到合伙人的信任和幫助，借勢(shì)而為，取得成功，最后達(dá)到雙贏。

金龍魚工廠上班累嗎

累。金龍魚工廠的操作工是屬于一線員工，工作制度為兩班倒，工作時(shí)長(zhǎng)12個(gè)小時(shí)，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)感到累。

為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當(dāng)白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？

大學(xué)期間利用暑假去富士康工作了兩個(gè)月，從那以后我就發(fā)誓，畢業(yè)以后絕對(duì)不會(huì)去工廠工作，哪怕工資再高。

人情冷漠

我們?nèi)サ臅r(shí)候是暑假，由于天氣非常炎熱，我們只帶了涼席和薄薄的一個(gè)毯子。富士康的宿舍里面有空調(diào)，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我們晚上凍成狗，根本睡不著，一個(gè)同學(xué)問她們能不能把溫度稍微調(diào)高一點(diǎn)，她們壓根不理。無奈一起來的同學(xué)半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得，早上起來都能看到嘴里呼出的白氣，一瞬間覺得自己是在冰箱里睡了一覺，而此時(shí)我們都穿著薄薄的短袖。

富士康里的人大多學(xué)歷低，長(zhǎng)期在那樣的環(huán)境里工作，心理變態(tài)的很多，特別是男生，總是發(fā)些不堪入目的短信騷擾女生，感覺非常亂，人際關(guān)系也相當(dāng)復(fù)雜，我們這些短期工跟老員工住一起，總是被欺負(fù)，不知道她們?yōu)槭裁纯偸强床簧衔覀儭?/p>

工作力度大，環(huán)境差

我們的工作是三班倒，輪到夜班簡(jiǎn)直覺得生不如死，工作環(huán)境又熱噪音又大，我做的是給產(chǎn)品裝箱。一個(gè)很大的機(jī)器日夜不停地生產(chǎn)產(chǎn)品，我必須一刻不停地把產(chǎn)品裝箱，剛從機(jī)器出來地產(chǎn)品非常燙，而且很容易有殘次品，我必須保證速度的同時(shí)抽空檢查有沒有殘次品，有時(shí)候忙忘了檢查，出現(xiàn)問題會(huì)被主管罵的狗血淋頭。有時(shí)候我會(huì)恍惚覺得自己也跟個(gè)機(jī)器一樣，是為大機(jī)器服務(wù)的小機(jī)器，沒有思想，做著機(jī)械重復(fù)的事情。

我們?nèi)サ臅r(shí)候，富士康跳樓事件剛剛過去，廠里三層以上的樓都裝有防護(hù)網(wǎng)，以防有人跳樓。在那兒待了一個(gè)多月，我就受不了，更別說干了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作，在廠里沒有 娛樂 ，沒有朋友，只有沒日沒夜都干不完的工作，沒空思考，甚至沒空花錢。

工廠里的工作看似來錢快，吃的卻是青春飯，生活質(zhì)量也非常低，很多在工廠干了三年左右的人，到 社會(huì) 上從事別的工作都會(huì)不適應(yīng)。所以建議大家，不要只看眼前的工資，年輕人，最重要的是能學(xué)到東西。

我一個(gè)朋友的經(jīng)歷恰好可以回答這個(gè)問題。

朋友是初中沒畢業(yè)就輟學(xué)，輟學(xué)后先是在家務(wù)農(nóng)，后來發(fā)現(xiàn)年紀(jì)輕輕就在家務(wù)農(nóng)很不情愿，于是去電焊廠當(dāng)學(xué)徒，后來成功的成為一名焊工，偶然有一天吊車吊著一捆鋼管裝貨的時(shí)候繩子斷了，他眼睜睜的看著一位工友被砸死了，他跟我說，當(dāng)時(shí)嚇的魂都沒了，從小到大也沒見過死人，第一次見還是這么慘，后來他果斷不干這個(gè)行業(yè)了，開始去學(xué)美發(fā)行業(yè)。

再見到他已經(jīng)是一年以后了，見面后讓我大吃一驚，他像變了個(gè)人一樣，穿著帥氣的休閑西服，頭型也變了，最重要的是現(xiàn)在能接觸到姑娘了！

在之前做焊工的時(shí)候，一個(gè)月也不見不到一個(gè)姑娘，現(xiàn)在做理發(fā)師了，每天都有姑娘預(yù)約理發(fā)。他也感嘆，原來自己捯飭捯飭還是挺有樣的。

又過了一年，他在青島已經(jīng)開了自己的理發(fā)店，也找到了一位青島本地姑娘準(zhǔn)備結(jié)婚了，用他的話說，如果不是換了個(gè)行業(yè)，哪怕掙得再多，人生大事也不見得能解決。

所以，當(dāng)白領(lǐng)和去工廠是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，有些事情是不能用錢來衡量的，你可知道民工的平均收入早就在一萬以上了，但是因?yàn)榄h(huán)境不同，接觸到的人和做的事都不一樣。

多年以后，白領(lǐng)以后還有一月兩萬的機(jī)會(huì)，但是工廠里可能工作一輩子都沒有這樣的機(jī)會(huì)。

多年以后，白領(lǐng)的另一半也一定是白領(lǐng)或以上，而工廠里的另一半也大概率是在工廠里。

先想講一個(gè)我身邊的真人真事，我弟弟學(xué)得是機(jī)械工程專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后在益海嘉里，也就是金龍魚糧油食品公司上班，主要從事機(jī)械維修工作，這種大型外企的福利待遇是沒說的，在零幾年的時(shí)候月薪就有5000多，在我們這種四線小城來說就不少了，上一天休兩天，并且逢年過節(jié)米、面、油管夠，自從我弟弟在金龍魚上班后，我家里基本上都不用買米、面、油了，有時(shí)候是在吃不了還送給親戚朋友。

工資福利待遇好，但是工作環(huán)境真是惡劣到?jīng)]法形容。每天兩次巡查機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況，車間溫度都是在50度以上，在這種溫度的車間，別說巡查了，就是待一會(huì)都受不了。如果機(jī)械壞了，還要維修，在車間一待就是1個(gè)多小時(shí)，出來以后渾身都濕漉漉的。白天到還好說，要是趕上夜班的時(shí)候設(shè)備出現(xiàn)問題，那是最慘的，本來就睡眠不足，還要在蒸籠一樣的車間待著，真心受不了。那一段時(shí)間弟弟的身體狀況直線下滑，后來家人看了也不忍心，就給他在事業(yè)單位找了個(gè)工作，那時(shí)候事業(yè)單位公司才2000多元，但是很輕松，每天就是坐班就行。

回到題主的問題，如果你身體條件允許，我建議你去工廠工作，畢竟工廠工作雖然辛苦，但是工資肯定比坐辦公室強(qiáng)，而且還很鍛煉人。說不定你干個(gè)幾年以后，工作表現(xiàn)好還能提個(gè)小主管之類的，那時(shí)候你也就不用那么辛苦了。

如果你想圖個(gè)清閑就去當(dāng)個(gè)月薪4000的小白領(lǐng)，工作比較體面，還不用很辛苦，每天閑來無事還可以做做兼職，也是一筆不菲的收益。但是，人都是有惰性的，越呆越懶，清閑的工作很容易讓人失去上進(jìn)心。

所以兩種工作各有利弊，就看你喜歡什么樣的生活。

格局不一樣，你去工廠干一段就知道了，我大專畢業(yè)，學(xué)的是小語(yǔ)種，畢業(yè)后找不到工作，去工廠干了半年，工廠里一線都是高中以下文化的，有的管理崗位也是，只有辦公室的文化高點(diǎn)，生產(chǎn)線上的姑娘們，每天都比怎么穿好看，今天這個(gè)處對(duì)象了明天那個(gè)談戀愛了，他們的價(jià)值觀非常淺薄，世界觀非常狹窄，滿口都是臟話，我在當(dāng)中感覺自己是異類，還有一個(gè)同事也是大專畢業(yè)的，被她們欺負(fù)走了，那段日子真的這輩子都不想過了，后來做的都是辦公室的工作，工資雖然平均下來就四五千，但是沒那么多加班，工廠的日子每天工作12小時(shí)，整個(gè)人根本沒時(shí)間想別的。

從 社會(huì) 地位來看，工人地位處于 社會(huì) 較低層次，不夠體面。每個(gè)人的追求不同，或者是有些人因?yàn)閻勖孀樱X得去工廠會(huì)比較“跌份兒”

雖然說勞動(dòng)最光榮，但體力勞動(dòng)者（工人）創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)價(jià)值有限， 社會(huì) 地位在下降。薪酬分配有“夸大”成分。白領(lǐng)收入穩(wěn)定薪資方面會(huì)逐漸提高，晉升空間也比較大……

有學(xué)歷的人，逐步占據(jù)了各種管理領(lǐng)域，掌管了 社會(huì) 資源的分配權(quán)， 社會(huì) 地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工人。工人由于掌握 社會(huì) 資源有限，只是從事單一的技能勞動(dòng)， 社會(huì) 地位落后與時(shí)代的發(fā)展。所以，大家普遍認(rèn)為，白領(lǐng)有面子，工人不體面。至于工人一身土一身汗，不體面，這其實(shí)都是表面現(xiàn)象，真實(shí)的內(nèi)在因素是 社會(huì) 地位低，掌握 社會(huì) 資源少。連姑娘找對(duì)象，也不愿意找工人了，不僅僅是因?yàn)樗麄児ぷ饔峙K又累，而是因?yàn)樗麄兊?社會(huì) 地位不體面。很多工廠工作環(huán)境差，不是噪音大，就是冬冷夏熱；有的工作兩班倒，每天工作12小時(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，訂單多的時(shí)候還經(jīng)常加班加點(diǎn)，也沒有節(jié)假日。這樣時(shí)間長(zhǎng)了人的身體和精神都無法承受，生活質(zhì)量也非常低。

白領(lǐng)都是在辦公室里面工作，工作環(huán)境好，上班時(shí)間固定，享受各種假期，業(yè)余時(shí)間多，生活質(zhì)量有保證。

工廠做事，每天做著機(jī)械重復(fù)的事情，使自己變成了沒有思想的機(jī)器，而且由于業(yè)余時(shí)間少，也無法學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，很難有上升通道和職業(yè)發(fā)展空間。長(zhǎng)時(shí)間在工廠工作的人，到 社會(huì) 上從事別的工作都會(huì)不適應(yīng)。

辦公室白領(lǐng)，不僅在工作中可以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，而且有很多空余時(shí)間，可以給自己充電提高自己，讓自己越來越值錢。

所以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景比進(jìn)工廠當(dāng)工人更好。

辦公室上班更體面，白領(lǐng)看起來更加光鮮， 社會(huì) 地位也高于工人。因?yàn)?，在常人眼里，只有學(xué)歷低的人才會(huì)在工廠里打工，大學(xué)生就應(yīng)該去當(dāng)白領(lǐng)。

白領(lǐng)收入彈性大，工人收入有上限，這也許是最根本的原因。

其實(shí)我覺得吧，首先白領(lǐng)工資四千多，大部分都是有雙休的，又有五險(xiǎn)一金。工作體面又輕松又有保障。

工廠上班七千多的工資都是靠加班加出來的工資。時(shí)間長(zhǎng)，休息少，很少有五險(xiǎn)一金的保障。

所以從表面上看，七千多工資確實(shí)不錯(cuò)，但真的一比，你還覺得比四千塊錢的工資多嗎？不會(huì)多的。

白領(lǐng)上班可以一年兩年的一直做下去，但在工廠上班叫你一年兩年這樣長(zhǎng)時(shí)間的熬下去，你身體吃的消嗎？每個(gè)月能堅(jiān)持上滿月的工人都很少啦。

許多人說我們農(nóng)民工一天幾百，有時(shí)候一千的，但他們有沒有想過，有誰是天天都有這么多的？就是有的話，也是靠透支自己的身體 健康 去得到的，稍有不慎，錢就全給了醫(yī)院。

現(xiàn)在在外打拼不容易啊，每個(gè)人都是想如果可以的話，工資低點(diǎn)，有個(gè)保障，每月有幾天休息更好，凡事需要的是長(zhǎng)久的利益。

4000多的白領(lǐng)工作有更廣闊的上漲空間，7000多的工廠工作是純手工流水線工作，多勞多得，上漲空間小，而且白領(lǐng)工作的單位為職工承擔(dān)的全年累計(jì)個(gè)人成本很可能高于工廠工作。

最直接的一個(gè)對(duì)比是，白領(lǐng)工作日朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日，有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)和各種福利補(bǔ)貼，工廠工作的月薪一般都是按件計(jì)提成，提成很低，需要多勞多得，很多工廠兩班倒，雙休日節(jié)假日大多加班，7000多的工廠工作很可能是每日工作12小時(shí)，雙休日節(jié)假日都用于加班才能達(dá)到的水平，工廠里面一般沒有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等等，即使白領(lǐng)到手才四千多，但全年工資 福利待遇很可能超過工廠全年待遇，再將全年待遇分?jǐn)偟絾蝹€(gè)工時(shí)，白領(lǐng)的時(shí)薪遠(yuǎn)高于工廠工作的時(shí)薪。

白領(lǐng)4000多可能只是暫時(shí)的，在積攢了工作經(jīng)驗(yàn)之后待遇會(huì)慢慢提高，還能通過跳槽實(shí)現(xiàn)升職加薪，從工作上獲得成就感，對(duì)生活也有憧憬，但是在工廠里面，想要月薪提高就只能犧牲更多的個(gè)人時(shí)間去干活，多做幾件就多拿一點(diǎn)收入，少了一點(diǎn)對(duì)事業(yè)拼搏的熱情。

還有一點(diǎn)，白領(lǐng)出入寫字樓，上下班通勤穿著干凈整潔的服裝，面對(duì)同樣干凈整潔的同事，在寫字樓里面有自己舒適的桌椅，但工廠里面出入的是生產(chǎn)車間，面對(duì)著機(jī)器設(shè)備，穿著工廠統(tǒng)一服裝，這樣一對(duì)比，可能大部分人都會(huì)選擇白領(lǐng)工作。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會(huì)選擇進(jìn)工廠，有機(jī)會(huì)的話，還是爭(zhēng)取當(dāng)白領(lǐng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會(huì)優(yōu)于進(jìn)工廠，這是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的區(qū)別。

為什么腦力勞動(dòng)的初期工資比體力勞動(dòng)少那么多？

在我的了解中是正常的，腦力勞動(dòng)的工作，你剛開始的時(shí)候，因?yàn)椴皇煜すぷ鲀?nèi)容，或者是沒有相對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)， 給你的工資是初級(jí)薪資 ，比較少，當(dāng)你掌握了相關(guān)技能，或者有工作經(jīng)驗(yàn)了， 就給你漲薪。 而體力勞動(dòng)，是 根據(jù)你的工作量算錢的 ，所謂的計(jì)件工資，就是你在崗位上完成多少件，就算多少錢，通常越年輕，體力就越充沛，工資越高，但是 你工作得越久，體力隨著年齡的增長(zhǎng)，越來越弱，那工資就慢慢減少 。

所以雖然剛開始當(dāng)白領(lǐng)的時(shí)候只有4000多，可是一兩年以后，也會(huì)漲到7000多，但是進(jìn)工廠想一直保持7000多，就得 堅(jiān)持輸出那么多的體力才行 。

隨著 科技 的發(fā)展，傳統(tǒng)的體力勞動(dòng)將會(huì)被機(jī)器人代替

近幾年的人工智能發(fā)展比較快， 機(jī)器人對(duì)于重復(fù)性高，作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的工作有明顯的優(yōu)勢(shì) ，一方面，機(jī)器人能保持高水準(zhǔn)的作業(yè)質(zhì)量，同時(shí)可以24小時(shí)不間斷地工作，另一方面，工廠的用人成本少，只需要購(gòu)買一臺(tái)機(jī)器人就可以頂好幾個(gè)人，并且不用每月付出工資和社保費(fèi)，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人不會(huì)選擇進(jìn)工廠，有機(jī)會(huì)的話，還是爭(zhēng)取當(dāng)白領(lǐng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景會(huì)優(yōu)于進(jìn)工廠。

人們長(zhǎng)舊以來，形成的舊觀念舊思想根深蒂固。當(dāng)前，雖說白領(lǐng)也有具體任務(wù)項(xiàng)目，尤其是在某些尖瑞 科技 攻關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)品，重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，但不一定白領(lǐng)人員中均是主攻手，有的是項(xiàng)目副手，有的是稱作為"跑龍?zhí)?，相應(yīng)對(duì)比主攻手承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任小些，有的可以說微乎其微。

另一方面，雖說是白領(lǐng)階層位置，但缺乏奮發(fā)向上精神，工作上不主動(dòng)，缺乏壓力，自身要求不嚴(yán)，得過且過，旱澇保守，求得人安逸適意，人說撥一撥，動(dòng)一動(dòng)。

所以，寧愿坐上層拿一般工資，也不愿去車間鍛煉，取得中以上收入。但現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要么改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思路，求得上進(jìn)，否則最終即將被 社會(huì) 所淘汰。

如果是我得話 我會(huì)選擇在工廠待幾年，特別是年輕人更應(yīng)該選擇七千的工廠，4000的白領(lǐng)只是看著光鮮，也許也更有升職空間，但在升職也不過是給人打工，如果選擇在七千的工廠，一個(gè)月存四千，一年存五萬，你待個(gè)三年 可以存?zhèn)€十到十五萬，三年后離開工廠，不管是學(xué)技術(shù)還是做點(diǎn)其他事 都是需要本錢的，由于你在工廠時(shí)存了十幾萬，所以不會(huì)太缺錢，但反觀四千的白領(lǐng)，由于每天上班八小時(shí)，有充足的時(shí)間花錢，所以一個(gè)月四千 應(yīng)該剩不了多少錢，沒有錢也就沒法做其他事，甚至于 中途想離開都不能，因?yàn)闆]有存款 每當(dāng)想離開的時(shí)候都會(huì)猶豫在猶豫，至于升職，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧，不是你想升就升的，與其被動(dòng)等待升職 不如 拿著七千一個(gè)月，做個(gè)三年遲工，主動(dòng)出擊比被動(dòng)等待強(qiáng)的多

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