祥龍魚(yú)場(chǎng)有限公司招聘信息網(wǎng)(漁業(yè)公司招聘)
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本文目錄一覽:
- 1、英維克轉(zhuǎn)正一般加多少工資
- 2、眾望人才網(wǎng)
- 3、那個(gè)龍魚(yú)公司的魚(yú)最好
- 4、祥龍魚(yú)場(chǎng)紅龍?jiān)趺礃?/a>
- 5、泰州趕集網(wǎng)上一些廣告公司招聘信息是否欺騙應(yīng)聘者
- 6、怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假
英維克轉(zhuǎn)正一般加多少工資
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深圳市英維克科技股份有限公司招聘公告
山西人事考試招聘網(wǎng)
2018-12-29 17:58
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深圳市英維克科技股份有限公司招聘信息
深圳市英維克科技股份有限公司(上市公司 股票簡(jiǎn)稱(chēng):英維克 股票代碼 : 002837)是專(zhuān)注于機(jī)房與設(shè)備環(huán)境控制技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。掌握著世界領(lǐng)先的制冷系統(tǒng)核心技術(shù)、控制技術(shù)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù),擁有多項(xiàng)專(zhuān)利。經(jīng)過(guò)多年積累,形成了數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)接入站點(diǎn)溫控及節(jié)能體系,方案及產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于中國(guó)及海外市場(chǎng)。因公司擴(kuò)建需要,現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位人員。
運(yùn)維工程:20名(綜合工資3000-5000)
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針,政治素養(yǎng)好,思想品行端正,遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、具備崗位所需的文化程度和素質(zhì),有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度以及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)暖通系統(tǒng)的值班監(jiān)控與巡檢,按要求填寫(xiě)相關(guān)記錄文檔;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)暖通系統(tǒng)故障應(yīng)急處理現(xiàn)場(chǎng)操作;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心AHU機(jī)組、精密空調(diào),氟泵等設(shè)備的操作和維護(hù)、巡檢、保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心精密空調(diào)和新風(fēng)機(jī)組的操作和維護(hù)、巡檢、保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)定期采集數(shù)據(jù)中心監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并填寫(xiě)相關(guān)記錄上報(bào)。
(三)崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,空調(diào)暖通、電子電氣、機(jī)械控制、機(jī)電工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,1年以上空調(diào)暖通、給排水運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉數(shù)據(jù)中心冷水機(jī)組、冷卻塔、精密空調(diào)和新風(fēng)機(jī)組等空調(diào)暖通設(shè)備及給排水系統(tǒng)設(shè)備的操作和維護(hù)、保養(yǎng);
3、熟練操作計(jì)算機(jī)、常用辦公軟件使用;
4、細(xì)心、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神,較好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
能適應(yīng)白夜班倒班、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件。
工作地點(diǎn):環(huán)首都?太行山能源信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地(靈丘高速入口旁)
備注:(入職需先外派至河北省張家口市懷來(lái)縣培訓(xùn)3-4月,帶薪培訓(xùn))。
二、福利待遇
(一)合同簽三年,試用期(三個(gè)月)工資不低于3000元,轉(zhuǎn)正綜合薪資3300-5000元,節(jié)假日上班給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。
輪休制:第一天白班(一般是9:00-18:00),第二天夜班(一般是18:00-第三天的早9:00),第三天9:00開(kāi)始休息,第四天休息,直到第五天接著上白班,白夜休休,以此類(lèi)推。
(二)公司入職為購(gòu)買(mǎi)員工繳納七險(xiǎn)一金(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、兩個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)、公積金),購(gòu)買(mǎi)深圳的。
(三)每月公司組織員工生日會(huì)、年底有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
(四)辦事處免費(fèi)提供住宿,園區(qū)食堂
眾望人才網(wǎng)
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委托招聘。企業(yè)急需用人,可委托眾望人才網(wǎng)幫助,效果非常好。對(duì)于委托招聘企業(yè),為了盡快為委托企業(yè)招到適合的人才,眾望人才網(wǎng)招聘組不僅在自己網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,而且還在十幾家招聘網(wǎng)站和近百個(gè)QQ群同時(shí)發(fā)布招聘信息,必要時(shí)還到人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)掛單招聘、發(fā)傳單等等。
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那個(gè)龍魚(yú)公司的魚(yú)最好
每個(gè)龍魚(yú)公司都有好魚(yú)祥龍魚(yú)場(chǎng)有限公司招聘信息網(wǎng)的,給祥龍魚(yú)場(chǎng)有限公司招聘信息網(wǎng)你介紹下新加坡和馬來(lái)西亞的各大漁場(chǎng),
其中包括:新加坡的OTF、新龍、MAX、龐大、龐龍、東湖、萊佛山、李亞四、仟湖、皇宮、新獅龍。還有馬來(lái)西亞的立達(dá)、新源泉、祥龍、仟湖金江繁殖場(chǎng)、仟湖金江包裝廠(chǎng)、金星和龍湖。
中國(guó)大部分龍魚(yú)還是來(lái)源于祥龍公司的,魚(yú)的品相有目共睹,不再多說(shuō)。
給你概括個(gè)大概
馬來(lái)西亞立達(dá):
立達(dá)魚(yú)場(chǎng)是立達(dá)水族股份有限公司自設(shè)魚(yú)場(chǎng),擁有1400個(gè)魚(yú)缸,及占地2000平方米的溫室和90000平方米的戶(hù)外養(yǎng)殖池。場(chǎng)主黃亞炮先生對(duì)立達(dá)魚(yú)場(chǎng)有著長(zhǎng)期而縝密的規(guī)劃,目前已經(jīng)完成兩期工程,第三期也已經(jīng)破土動(dòng)工。魚(yú)場(chǎng)外圍轟隆作響的推土機(jī),正在緊鑼密鼓的進(jìn)行魚(yú)場(chǎng)的第三期建設(shè)。黃先生將魚(yú)場(chǎng)建在自家住宅之中,總體布局有致、空間規(guī)劃合理,我們站在樓房的陽(yáng)臺(tái)上鳥(niǎo)瞰魚(yú)場(chǎng)的全貌,目光所及之處深遠(yuǎn)遼闊,整齊劃一的魚(yú)池鑲嵌在其中,龍魚(yú)的鱗片在陽(yáng)光的映襯下發(fā)出耀眼的波光,這美景不禁令人嘆為觀止。
新加坡OTF:
OTF漁場(chǎng)是新加坡?lián)碛酗曫B(yǎng)亞洲龍魚(yú)資格的少數(shù)漁場(chǎng)之一,它正在不斷地投入到龍魚(yú)的相關(guān)研究與發(fā)展的工作,以期繁育出具有高質(zhì)量且獨(dú)特的龍魚(yú)品種,從而保持并提高OTF在觀賞魚(yú)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),OTF公司還涉足其他與觀賞魚(yú)行業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品貿(mào)易,如其它品種的觀賞魚(yú),水族箱,水族裝飾物,魚(yú)糧和魚(yú)藥等
新加坡皇宮:
皇宮魚(yú)場(chǎng)目前以繁殖頂級(jí)過(guò)背金龍和VIP血紅龍為主。尤其值得一提的是在2007年新加坡龍魚(yú)大賽中皇宮培育的頂級(jí)VIP血紅龍榮獲亞軍稱(chēng)號(hào),成為皇宮龍魚(yú)最大的賣(mài)點(diǎn)之一。Vincent對(duì)龍魚(yú)質(zhì)量的要求一向很高,所以在種魚(yú)的選擇上他從不吝惜投入大量的資金,所有種魚(yú)皆是從新加坡、馬來(lái)西亞、印尼的各大魚(yú)場(chǎng)精心挑選,這樣做是因?yàn)辇堲~(yú)基因的穩(wěn)定性較高,好的種魚(yú)才能確保小魚(yú)的質(zhì)量;其次只有高質(zhì)量的小魚(yú)才能確??蛻?hù)飼養(yǎng)得愉快,給客戶(hù)帶來(lái)信心,口口相傳打出皇宮的品牌。與一些龍魚(yú)繁殖場(chǎng)相比,皇宮魚(yú)場(chǎng)擁有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)已涵蓋一批固定的客戶(hù)群體,目前已經(jīng)遠(yuǎn)銷(xiāo)到日本、臺(tái)灣、韓國(guó)、中國(guó)、菲律賓、泰國(guó)、英國(guó)和加拿大等地
新加坡龐大:
龐大龍魚(yú)通過(guò)合法渠道進(jìn)入中國(guó)大陸,向人們揭開(kāi)了其廬山真面目。龐大龍魚(yú)經(jīng)營(yíng)的魚(yú)種以過(guò)背金龍為主,其純金過(guò)背的金頭表現(xiàn)在質(zhì)量上屬于極品,因此,龐大龍魚(yú)在中國(guó)大陸剛剛興起的龍魚(yú)市場(chǎng)上搶占了先機(jī)。而龐大的名稱(chēng)也隨著其龍魚(yú)的熱銷(xiāo)為更多消費(fèi)者所認(rèn)可。
新加坡東湖:
目前,東湖龍魚(yú)繁殖場(chǎng)占地2公頃,擁有19個(gè)室外繁殖大池,生產(chǎn)各種類(lèi)、各檔次的龍魚(yú),出口香港、日本、英國(guó)、加拿大和東南亞各國(guó)。在龍魚(yú)的品系開(kāi)發(fā)上面,東湖漁場(chǎng)擁有紅龍、過(guò)背金龍、紅尾金龍、青龍等其他交叉繁殖魚(yú)種。經(jīng)過(guò)三年的精心經(jīng)營(yíng),魚(yú)場(chǎng)產(chǎn)量驚人,其種魚(yú)數(shù)量大概有五六百尾,另外,平均每年的幼龍產(chǎn)量大概可以達(dá)到兩千尾左右。
新加坡仟湖:
新加坡并沒(méi)有野生龍魚(yú)分布,因而新加坡當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖場(chǎng)都是引進(jìn)印尼及馬來(lái)西亞的龍魚(yú)種魚(yú)進(jìn)行繁殖的。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,仟湖在養(yǎng)殖技術(shù)方面已形成了比較成熟的體系。在龍魚(yú)養(yǎng)殖方面,仟湖漁業(yè)集團(tuán)已經(jīng)有20多年的歷史?,F(xiàn)今在新加坡仟湖魚(yú)業(yè)集團(tuán)的龍魚(yú)繁殖廠(chǎng)中,已擁有室外繁殖池20多個(gè),龍魚(yú)總量超過(guò)2000尾。在室外繁殖池方面,魚(yú)池的面積相對(duì)較小。而在用水方面,繁殖場(chǎng)是靠集大型的魚(yú)池來(lái)收集雨水,然后,再利用其它儲(chǔ)水槽蓄水,而室外魚(yú)池則直接采用天然雨水。室外魚(yú)池的規(guī)格,繁殖池采用30尺*100尺*6尺,而每池的數(shù)量為20-30尾。另外,在繁殖池內(nèi),專(zhuān)家一般栽植水草讓其自然繁殖,并且在放種魚(yú)之前會(huì)先做水色,讓其產(chǎn)生天然的藻類(lèi),在室外天然池中,會(huì)加入一些天然的水生生物以及一些簡(jiǎn)易的人工設(shè)備,至于未來(lái),仟湖會(huì)朝著提高種魚(yú)密度的方向努力,同時(shí)也會(huì)增設(shè)過(guò)濾設(shè)備。在管理上,魚(yú)場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)人士每?jī)傻饺齻€(gè)月?lián)Q水一次,在換水的同時(shí)也會(huì)采集龍魚(yú)的魚(yú)苗。并且,每三個(gè)月就會(huì)清池一次,并且同時(shí)也會(huì)清洗池底,雨后暴曬1至2星期。在夏季的時(shí)候,場(chǎng)主會(huì)以控制龍魚(yú)食量的方式控制繁殖池的水質(zhì)。據(jù)魚(yú)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人士介紹,繁殖池分兩種:即混種的魚(yú)池及純系的繁殖魚(yú)池(同時(shí)也有強(qiáng)制配對(duì)池)。而在新加坡的龍魚(yú)正常的繁殖期是在9至隔年的3月份,(個(gè)別也會(huì)出現(xiàn)非繁殖期生產(chǎn)的情況發(fā)生)。每年繁殖池大約可正常繁殖2到3次,一般好的配對(duì)種魚(yú)會(huì)有每年三到四次,而在自然的環(huán)境中一年才會(huì)繁殖一次。
在魚(yú)種方面,目前在仟湖漁業(yè)集團(tuán)的龍魚(yú)繁殖場(chǎng)中所擁有的,且較為知名的品種有紫艷紅龍、靛藍(lán)過(guò)背金龍,彤艷過(guò)背金龍。 彤艷過(guò)背金龍是由精心挑選的靛藍(lán)過(guò)背金龍的種魚(yú)與紫艷紅龍所交叉培育的新魚(yú)種。目前已經(jīng)繁殖到F3(第三代),會(huì)出現(xiàn)偏紅、偏金及紅、金各半的個(gè)體。由于新加坡的天然自然環(huán)境并不具備自然的青蛙和小魚(yú),因此,仟湖一般選擇馬來(lái)西亞人工飼育的青蛙及小魚(yú)。為了減少成本,在其中添加少許的肉類(lèi)作為輔助飼料,也可達(dá)到多元化喂養(yǎng),并且使龍魚(yú)營(yíng)養(yǎng)均衡的目的。特別值得一提的是,仟湖的飼料在處理上都是先進(jìn)行數(shù)日的喂養(yǎng),進(jìn)行消毒之后再投入喂養(yǎng),以避免疾病的發(fā)生。
早在前些年,仟湖魚(yú)場(chǎng)就已經(jīng)開(kāi)始和新加坡淡馬錫生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)室的合作,旨在建立完整的基因資料庫(kù)。具體的方法是將龍魚(yú)的每個(gè)母魚(yú)個(gè)體與優(yōu)良的公魚(yú)進(jìn)行配種,然后依據(jù)出生的小龍魚(yú)的表現(xiàn),選出最優(yōu)良的母魚(yú)作為種魚(yú),然后進(jìn)行下一代的繼續(xù)繁殖。用這樣的方法培育出的小魚(yú)表現(xiàn)度都十分良好,因而建立了比較完整的基因資料庫(kù)。仟湖漁場(chǎng)就是這樣一直保持著以質(zhì)取勝的信念,傳揚(yáng)著仟湖特有的文化。
在室內(nèi)魚(yú)場(chǎng)及繁殖上,仟湖漁業(yè)集團(tuán)會(huì)使用一些過(guò)濾設(shè)備,即天然雨水經(jīng)由儲(chǔ)水及過(guò)濾后再使用,其中,混養(yǎng)池是每天換水1/3,單尾魚(yú)使用上部過(guò)濾器,每星期換水1/10。仟湖采用的是側(cè)面及上部的過(guò)濾系統(tǒng)。并且采用半自動(dòng)的方式來(lái)管理室內(nèi)的魚(yú)池及魚(yú)缸。這是因?yàn)槿詣?dòng)化的問(wèn)題可能會(huì)很多。其次,仟湖將幼魚(yú)都飼養(yǎng)在室內(nèi),所以在銷(xiāo)售的時(shí)候沒(méi)有太大的問(wèn)題。此外,仟湖龍魚(yú)魚(yú)場(chǎng)仍舊在擴(kuò)大規(guī)模,有新的室內(nèi)展示漁場(chǎng)仍在興建,其面積在30*80尺左右,而魚(yú)缸的總數(shù)有300個(gè)左右,更有興建到400-500個(gè)的計(jì)劃和打算。像仟湖這樣大膽嘗試,永爭(zhēng)先鋒的做法應(yīng)該是所有的魚(yú)場(chǎng)學(xué)習(xí)的榜樣。
自從1996年新加坡魚(yú)場(chǎng)獲得CITES認(rèn)證以來(lái),對(duì)龍魚(yú)的繁殖和銷(xiāo)售從未停歇過(guò)。尤其是近兩三年來(lái),隨著中國(guó)市場(chǎng)的擴(kuò)大,龍魚(yú)需求量急劇增加,仟湖龍魚(yú)的銷(xiāo)售一直保持了一種供不應(yīng)求的局面。就仟湖公司而言,龍魚(yú)的貿(mào)易量占到公司總營(yíng)業(yè)額的10%左右,這是唯一一種魚(yú)可以占公司如此大的營(yíng)業(yè)份額。如今仟湖已向全世界的零售商和出口商分銷(xiāo)仟湖的觀賞魚(yú),其龍魚(yú)更是出口到日本和臺(tái)灣,同時(shí)也向德國(guó),日本,新加坡和法國(guó)出口來(lái)自中國(guó)的冷水觀賞魚(yú)。而向新加坡,東南亞和中國(guó)的市場(chǎng)分銷(xiāo)水族及寵物配件。
經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,北京仟湖公司已成為仟湖中國(guó)內(nèi)地發(fā)展的重要基地。它秉承了仟湖的一般商業(yè)模式,即出口型、延伸型及可擴(kuò)展型,并在集成服務(wù),品牌,分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),生產(chǎn)能力方面與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者有很大不同,更重要的是,它以“追求品質(zhì),積極創(chuàng)新以及以客戶(hù)為中心”的企業(yè)文化使之在同類(lèi)型企業(yè)中脫穎而出。
馬來(lái)西亞龍湖集團(tuán)簡(jiǎn)介
在東南亞蓬勃發(fā)展的水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)中,龍湖集團(tuán)享有盛譽(yù)。該集團(tuán)集養(yǎng)殖、銷(xiāo)售、出口為一體,經(jīng)過(guò)近20載的發(fā)展,成為跨越馬來(lái)西亞、印度尼西亞、泰國(guó)三地的大型企業(yè)集團(tuán)。目前,集團(tuán)經(jīng)營(yíng)各品系的龍魚(yú),種類(lèi)齊全,頗具規(guī)模。
除以上幾家外,新加坡的MAX,李亞四,馬來(lái)西亞的仟湖金江,新源泉和金星都是很具實(shí)力,好魚(yú)輩出的漁場(chǎng)。
泰州趕集網(wǎng)上一些廣告公司招聘信息是否欺騙應(yīng)聘者
自己看看這類(lèi)網(wǎng)站,是個(gè)人都能發(fā)廣告自稱(chēng)招聘,給點(diǎn)小錢(qián)就替騙子張目。
能不能稍微用腳趾頭想一下,這些信息是不是比路邊電線(xiàn)桿更可靠?你是不是非要去信?
如果他們真要是正當(dāng)?shù)男袠I(yè)正常的公司,為什么連去正規(guī)途徑發(fā)招聘廣告的那點(diǎn)銀子都拿不出來(lái),來(lái)這類(lèi)號(hào)稱(chēng)不花錢(qián)的網(wǎng)站混水摸魚(yú)的撈便宜?
傳削團(tuán)伙已經(jīng)泛濫成災(zāi)了,他們都打著招聘的旗號(hào),千方百計(jì)叫你去外地。
1,冒充中鐵、中建、中化、中集、中水、中石油。。。等大型國(guó)有集團(tuán),長(zhǎng)虹、TCL、臺(tái)達(dá)、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風(fēng)日產(chǎn)、樂(lè)百氏。。等知名企業(yè)。
2,到處發(fā)廣告自稱(chēng)招聘,尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等分類(lèi)信息網(wǎng)站,以及不審核招聘方信息就能隨便發(fā)廣告的地方。
3,聯(lián)系方式都是可以隨時(shí)不要的免費(fèi)郵箱,qq,手機(jī),帶有區(qū)號(hào)偽裝成座機(jī)的小靈通。
4,只要你投了簡(jiǎn)歷就自動(dòng)聯(lián)系你,是個(gè)人都要。
5,或者在網(wǎng)上收集你的聯(lián)系方式,給你個(gè)電話(huà)/手機(jī)/QQ/郵件自稱(chēng)面試。
我提醒過(guò)千遍萬(wàn)遍,不要隨隨便便把個(gè)人信息求職簡(jiǎn)歷公開(kāi),不然有的是保險(xiǎn)中介皮包傳削不請(qǐng)自來(lái)。
6,一步步套取你的個(gè)人信息、家庭情況等,查明你在當(dāng)?shù)貨](méi)有熟人,也不是熟知內(nèi)情的公檢法口的。
7,告訴你被錄取了,叫你去面試/培訓(xùn)/實(shí)習(xí)/試用/體檢,地點(diǎn)千篇一律都是廣東一帶不發(fā)達(dá)的地區(qū),如東莞、韶關(guān)、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區(qū),如河南洛陽(yáng)、南陽(yáng)、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、滄州,山東聊城、濱州、菏澤,寧夏固原、陜西渭南,山西運(yùn)城,湖北荊門(mén),湖南湘潭、永州,外加廣西各地——都是傳削的大本營(yíng)。
萬(wàn)一你去了,后果將會(huì)如何?你可以運(yùn)用自己豐富的想像力去想一想。。
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假,網(wǎng)上雖然找工信息比較多,確實(shí)也是比較多,能有更多的資源,也可以給人帶來(lái)更多的機(jī)會(huì),但是同樣一些招聘陷阱也是有的,以下分享怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假。
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假1
網(wǎng)上招所謂跟車(chē)跟單員的基本都是騙子,在招聘中以任何名目收費(fèi)的全都是騙子。有的是以體檢費(fèi)、押金、伙食費(fèi)等各種名目騙錢(qián);也有百度網(wǎng)友反映,以安排實(shí)習(xí)或等著辦什么押運(yùn)證為名,被當(dāng)作廉價(jià)搬運(yùn)工、保安使用。
尤其小心只留手機(jī)號(hào)碼,沒(méi)有注明明確地址的招聘信息。
注意
找工作應(yīng)該注意工作行業(yè)的選擇、事先了解單位薪資待遇、注意簽訂三方協(xié)議的方面問(wèn)題、注意工作后租房問(wèn)題、合理安排面試時(shí)間。
要了解試用期工資多久,以及試用期工資多少,同時(shí)要明白多久才能轉(zhuǎn)正。防止有些企業(yè)在試用期結(jié)束后又給員工安排見(jiàn)習(xí)期。要問(wèn)清楚單位交不交社保,以及試用期是否繳納社保,從而保障個(gè)人權(quán)益。
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假2
是假的。不合常規(guī)的高薪招聘多為詐騙,據(jù)說(shuō)這類(lèi)招聘就是個(gè)圈套,以高薪崗位招人,找個(gè)理由(比如實(shí)習(xí)、或等著辦什么押運(yùn)證)把你當(dāng)搬運(yùn)工、保安等廉價(jià)或免費(fèi)勞動(dòng)力使用,你什么時(shí)候干不下去或覺(jué)得上當(dāng)了就走了,他隨時(shí)不斷地招人。也有的是以體檢費(fèi)、押金、伙食費(fèi)、辦證等各種名目騙錢(qián)。
網(wǎng)絡(luò)招聘,也被稱(chēng)為電子招聘,是指通過(guò)技術(shù)手段的運(yùn)用,幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過(guò)程。即企業(yè)通過(guò)公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu),使用簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)或搜索引擎等工具來(lái)完成招聘過(guò)程。
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假3
沒(méi)有學(xué)歷要求,沒(méi)有體力要求,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求,只要你初中畢業(yè)、身體沒(méi)什么毛病就行。工作簡(jiǎn)單、輕松,沒(méi)有裝卸工作,只需要跟車(chē)送貨,做些單證交接、貨物清點(diǎn)之類(lèi)的事情就可以了。福利待遇好,包吃包住,五險(xiǎn)一金,六休一(還有說(shuō)五休二的),加班有加班費(fèi),底薪6k,綜合上萬(wàn)。
這么好的工作,不用多想,這就是黑】中介的套路,真信了,八成是被騙中介費(fèi),兩成是黑】中介給你送去當(dāng)廉價(jià)的裝卸工(這還得黑】中介勉強(qiáng)還能算是個(gè)人)。
實(shí)際上,物流跟車(chē)的工作,確實(shí)是有,不過(guò)除了兩個(gè)駕駛員輪換開(kāi)車(chē)的情況,常見(jiàn)的就四種。
?;费哼\(yùn)員,這個(gè)需要押運(yùn)證,而且工資很低。運(yùn)輸公司的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,確實(shí)有時(shí)候會(huì)跟車(chē)送貨,但是注意,是有時(shí)候。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員,這種跟車(chē)給客戶(hù)送貨也算正常,但是業(yè)務(wù)員是拿銷(xiāo)售提成的.,跟車(chē)送貨只是附帶的服務(wù)。
跟車(chē)裝卸員,這才是常見(jiàn)的“物流跟車(chē)員”,工作量大的時(shí)候也確實(shí)能拿到上萬(wàn),但是,體力工作非常繁重,工作時(shí)間很長(zhǎng),跟“輕松”這個(gè)詞沒(méi)有半毛錢(qián)瓜葛。當(dāng)然,如果是關(guān)系戶(hù)就另說(shuō)了,否則,貨車(chē)司機(jī)辛辛苦苦駕駛,有時(shí)候還可能要參與裝卸,也就差不多這個(gè)工資水準(zhǔn)了,你只是跟車(chē)送貨,做做交接,憑什么呢?真有這種工作,駕駛員都沒(méi)人干了!!
所以呢,如果真的找物流工作的話(huà),這種“錢(qián)多事少?zèng)]門(mén)檻”的事情就不要想了,甚至“錢(qián)多事少”都甭指望。這種物流工作,永遠(yuǎn)只會(huì)出現(xiàn)在黑】中介的套路里面。
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假4
如何判別招聘騙局?
務(wù)必在正規(guī)網(wǎng)站上求職,要住址審核招聘信息,同時(shí)要注意招聘公司是否與招聘職位匹配。
1、正規(guī)網(wǎng)站,會(huì)審核招聘公司的合法性,如下圖中的“***物流(蘇州)有限公司”,在網(wǎng)上是可以查詢(xún)到的,是一正規(guī)公司;
2、公司名稱(chēng)“***高新物流(蘇州)有限公司”與“物流配送人員”信息對(duì)稱(chēng),沒(méi)有什么問(wèn)題;
3、但“棗莊”地屬山東,“孝感”地屬湖北,而物流公司卻在“蘇州”;存在疑問(wèn)!
評(píng)估招聘崗位薪資是否在合理范圍。
物流配送人員,薪酬可達(dá)“9500-14000”,薪酬可觀,需看物流配送人員到底要做什么?職責(zé)是什么?
投遞簡(jiǎn)歷后,與招聘人員溝通時(shí),注意其態(tài)度與言語(yǔ)。
1、Cory投遞了這個(gè)“物流配送”職位后,不過(guò)幾分鐘,就有一女性打我電話(huà),要求加微信;而微信昵稱(chēng)空白,朋友圈空白;
2、招聘人員與我溝通過(guò)程中,描述的“物流配送”職責(zé),很簡(jiǎn)單,只是跟隨物料,保證物料安全準(zhǔn)確送到,不需要自己搬運(yùn);
3、配送往返地:“蘇州-孝感”;與招聘信息中的“棗莊”有矛盾;
4、另外給cory的感覺(jué)是:工作簡(jiǎn)單,工資很高,該人員在引導(dǎo)我,趕快入職。
與招聘人員確認(rèn)招聘公司名稱(chēng)與地址,與招聘信息核對(duì)是否一致。
1、經(jīng)詢(xún)問(wèn)招聘人員,其告訴我的招聘公司與招聘信息中的招聘公司不一致;
2、Cory詢(xún)問(wèn)其是否為中介,其避而不答。
在網(wǎng)上搜索其提供的招聘公司,查詢(xún)是否有招聘“物流配送”:經(jīng)查詢(xún),該公司根本無(wú)該職位招聘。
直接搜索-蘇州**科技公司是否有招聘物流配送人員?-,在網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面上,發(fā)現(xiàn)其他求職人員的上當(dāng)受騙的記錄
到此,Cory確定:此招聘為虛假信息,純屬騙局!直接把該招聘人員拉黑!
怎么判斷物流跟車(chē)員招聘真假5
對(duì)于如何辨別招聘招聘信息的真假,我覺(jué)得主要從以下幾點(diǎn)確認(rèn):
一、獲取渠道,正規(guī)公司招聘一般都是去選擇一些正規(guī)的招聘渠道去發(fā)布招聘信息,比如一些招聘性質(zhì)的網(wǎng)站,智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)、BOSS、拉手網(wǎng)等等,這類(lèi)平臺(tái)都會(huì)對(duì)招聘單位進(jìn)行審核,發(fā)布職位也會(huì)有相應(yīng)要求,真實(shí)度較高;
二、關(guān)注招聘崗位內(nèi)容,尤其是與市場(chǎng)價(jià)值偏差較大的信息,比如一個(gè)崗位市場(chǎng)水平在6000元待遇,發(fā)布出來(lái)的薪酬范圍達(dá)到10000以上且并沒(méi)有特殊的要求說(shuō)明,這類(lèi)的信息值得去推斷確認(rèn)。
三、個(gè)別不清楚或熟悉的公司,可以網(wǎng)上查詢(xún)下背景,是否有相應(yīng)的負(fù)面信息,做個(gè)初步的判斷。
四、所以事項(xiàng)一般都是眼見(jiàn)為實(shí),時(shí)間條件允許一定要到公司的辦公地進(jìn)行實(shí)地考察。
從目前的情況看,按照以上四點(diǎn)確認(rèn),基本上可以判斷出招聘信息的真?zhèn)巍?/p>
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